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iの全角半角混ざってるのがすごい気になる。
iパスは、ITを利活用するすべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験です。
iパスは国家試験として初めてCBT方式を導入しました。
【ITパスポート試験】iパスとは [ipa.go.jp]
別にデータ処理する内容でもないし目くじら立てる必要ある?
全角と半角の字幅が2倍異なるフォントを使用していますが、これは、かなり気になりますね。
全角/半角数字の混在とか、社内文書でそんな表記ゆれが回ってくると、ITパスポート持ちでもあーこいつはダメだって気になる。
普段から半角全角混在させてる人が、今書いている文書がデータ処理される可能性があるかを正しく判別できて、かつ可能性がある時だけ正しく全角半角を統一できると信じられるんならいいんじゃないでしょうか。
私は信じられないけど。
スラドの雑談だしなあ……
全角英数字をIMEの設定で入力できなくしてしまえば良いのでは?
そもそも半角仮名使う理由って記入欄が狭いからですよ。結局こんな時代でも大昔のシステムで動いてるわけですよ。
一字が万痔ともいいまして。
むしろ、スラドで目くじらを立てないほうに違和感がある。
せ、正規化すればいいだけだし……(ちゃんと正規化できるとは言ってない)
8割もとっている資格に攻めの意味はなしできて当然の世界、守りの意味では多少役立つか
数%くらいしか持つことが難しいようなもの出ないと優位性なんかない
出来て当然のものが出来ない人がいるわけで、そこに勉強を促す効果がある。
出来て当然のものが出来ない人はさっさとクビにした方がいいんじゃないかな
それが出来ないから企業はみんな苦労してるんだよ。
8割が資格取得してる状態になるなら、すぐにクビにできなくても、評価下げるとか降格はできるんじゃないかな。
日本の法律上、その程度じゃ降格出来ないよ。昇格条件として明文化するのは許されるけど。
降格に法律の規定などないだろ。待遇の低下を伴うなら、条件の悪くなる雇用契約の更改にサインしなければ良いだけ。どんどん居場所がなくなるけどな。
> 降格に法律の規定などないだろ。
降格に関する法の規定は無い。ただ、報酬を降格後の地位に合わせて減らす事が出来るなんてマヌケな考えを持っていると、裁判沙汰になって負けるだろうけどね。
> 待遇の低下を伴うなら、条件の悪くなる雇用契約の更改にサインしなければ良いだけ。
無期雇用の場合、雇用契約の更改があるのは日本では珍しいと思うよ。有期雇用、いわゆる不正規の場合は雇用契約の更改があってもおかしくないが。
珍しかろうが、そういう形をとれば大手を振って合法的に待遇を下げることができる。
> 珍しかろうが、そういう形をとれば大手を振って合法的に待遇を下げることができる。
労働関係法の勉強と判例の勉強をしてきたほうが良いよ。そのままじゃ大恥をかくだけね。
>すべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識
目的は「正しい知識」じゃなくて「社会人として備えておくべき知識」なんだよ。そんな細かいこと気にしてたら社会人として務まらんぞってメッセージだよ。
Internet Archiveを見ると、2014年まではCBT方式の記述がなくて2015年に登場してたので、初期構築では全角ちゃんと意識してたのに、ページ更新時は担当者が変わっててその方は全角で書くってポリシーを知らなかったんだろうな。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
ITパスポートのサイトは (スコア:0)
iの全角半角混ざってるのがすごい気になる。
【ITパスポート試験】iパスとは [ipa.go.jp]
Re: (スコア:0)
別にデータ処理する内容でもないし目くじら立てる必要ある?
Re: (スコア:0)
全角と半角の字幅が2倍異なるフォントを使用していますが、
これは、かなり気になりますね。
Re: (スコア:0)
全角/半角数字の混在とか、社内文書でそんな表記ゆれが回ってくると、ITパスポート持ちでもあーこいつはダメだって気になる。
Re: (スコア:0)
普段から半角全角混在させてる人が、今書いている文書がデータ処理される可能性があるかを正しく判別できて、かつ可能性がある時だけ正しく全角半角を統一できると信じられるんならいいんじゃないでしょうか。
私は信じられないけど。
Re: (スコア:0)
スラドの雑談だしなあ……
Re: (スコア:0)
全角英数字をIMEの設定で入力できなくしてしまえば良いのでは?
Re: (スコア:0)
そもそも半角仮名使う理由って記入欄が狭いからですよ。結局こんな時代でも大昔のシステムで動いてるわけですよ。
Re: (スコア:0)
一字が万痔ともいいまして。
Re: (スコア:0)
むしろ、スラドで目くじらを立てないほうに違和感がある。
Re: (スコア:0)
せ、正規化すればいいだけだし……(ちゃんと正規化できるとは言ってない)
Re: (スコア:0)
8割もとっている資格に攻めの意味はなし
できて当然の世界、守りの意味では多少役立つか
数%くらいしか持つことが難しいようなもの出ないと
優位性なんかない
Re: (スコア:0)
出来て当然のものが出来ない人がいるわけで、そこに勉強を促す効果がある。
Re: (スコア:0)
出来て当然のものが出来ない人はさっさとクビにした方がいいんじゃないかな
Re: (スコア:0)
それが出来ないから企業はみんな苦労してるんだよ。
Re: (スコア:0)
8割が資格取得してる状態になるなら、すぐにクビにできなくても、評価下げるとか降格はできるんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
日本の法律上、その程度じゃ降格出来ないよ。
昇格条件として明文化するのは許されるけど。
Re: (スコア:0)
降格に法律の規定などないだろ。
待遇の低下を伴うなら、条件の悪くなる雇用契約の更改にサインしなければ良いだけ。
どんどん居場所がなくなるけどな。
Re: (スコア:0)
> 降格に法律の規定などないだろ。
降格に関する法の規定は無い。ただ、報酬を降格後の地位に合わせて減らす事が出来るなんてマヌケな考えを持っていると、裁判沙汰になって負けるだろうけどね。
> 待遇の低下を伴うなら、条件の悪くなる雇用契約の更改にサインしなければ良いだけ。
無期雇用の場合、雇用契約の更改があるのは日本では珍しいと思うよ。有期雇用、いわゆる不正規の場合は雇用契約の更改があってもおかしくないが。
Re: (スコア:0)
珍しかろうが、そういう形をとれば大手を振って合法的に待遇を下げることができる。
Re: (スコア:0)
> 珍しかろうが、そういう形をとれば大手を振って合法的に待遇を下げることができる。
労働関係法の勉強と判例の勉強をしてきたほうが良いよ。そのままじゃ大恥をかくだけね。
Re: (スコア:0)
>すべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識
目的は「正しい知識」じゃなくて「社会人として備えておくべき知識」なんだよ。
そんな細かいこと気にしてたら社会人として務まらんぞってメッセージだよ。
Re: (スコア:0)
Internet Archiveを見ると、2014年まではCBT方式の記述がなくて2015年に登場してたので、
初期構築では全角ちゃんと意識してたのに、ページ更新時は担当者が変わってて
その方は全角で書くってポリシーを知らなかったんだろうな。