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なんとかするのが現場の勤め。力を貸して欲しいのなら、頼みかたってもんがあるだろう。
社外に発信すべきではないとは思いつつ、OBが作った問題をOBに批判されたら、現役からは文句も言い返したくなる気持ちはわかる。
普通はそんな奴らに頼みたくもないだろうよw
団塊しぐさっぽい
成果主義による目標管理制度が導入されて以来、ずっとこうやって押し付け合いギスギスの職場だったんだろうなってのが伝わってきます。
>成果主義による目標管理制度が導入されて以来、ずっとこうやって押し付け合い
成果も何もない総務人事は軒並み高評価で給料アップする不思議制度らしいですね
採用人数が成果ですから。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
プロなのか? (スコア:0)
なんとかするのが現場の勤め。
力を貸して欲しいのなら、頼みかたってもんがあるだろう。
Re:プロなのか? (スコア:0)
社外に発信すべきではないとは思いつつ、
OBが作った問題をOBに批判されたら、
現役からは文句も言い返したくなる気持ちはわかる。
普通はそんな奴らに頼みたくもないだろうよw
Re: (スコア:0)
団塊しぐさっぽい
Re: (スコア:0)
成果主義による目標管理制度が導入されて以来、ずっとこうやって押し付け合い
ギスギスの職場だったんだろうなってのが伝わってきます。
Re: (スコア:0)
>成果主義による目標管理制度が導入されて以来、ずっとこうやって押し付け合い
成果も何もない総務人事は軒並み高評価で給料アップする不思議制度らしいですね
Re: (スコア:0)
採用人数が成果ですから。