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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
初めて聞いた意見です (スコア:3, おもしろおかしい)
大企業に勤めるのは苦労なんですね?
オレも苦労人の仲間入り?
Re:初めて聞いた意見です (スコア:1, すばらしい洞察)
という意味にみえた。
Re:初めて聞いた意見です (スコア:1, おもしろおかしい)
Re:初めて聞いた意見です (スコア:1)
日本の大企業はソフトウエア技術者の墓場です。
優れたソフトウエア技術者であれば、大企業に行くのは苦痛でしょう。
Re:初めて聞いた意見です (スコア:1, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
from ひげぽん氏の後輩に当たる人間
Re: (スコア:0)
御客様の望む事どころか、自社の利益すらまともに考えていなかった、
企業規模20人の零細企業に勤めていた頃から考えれば、
今勤めてる1000人規模の会社は「精神的に」大分楽に感じます。
社風次第でしょうね。
Re: (スコア:0)
技術云々以前に、社会人として。いい意味でも悪い意味でも。
下請けソフト屋だって、結局は大企業の案件受注で育ててもらってるだけだしさ。
ましてや、中途採用しかしない「うちは少数精鋭です!」なんて言ってるところは
他人が育てた人材をかっさらうだけで、モノは作れても社会人を育てられないところが多い。
ある程度社会経験があるから、業務としても回せているというだけで。
20~30代のうちはいいよ、ベンチャーで技術力を売りにしていても。
けど、円熟期以降に、技術力を売りに現場の最前線に立ち続けられる人材は
プロスポーツ選手並みにほんの一握りしかいないわけで。
頭が固いとか古いとか言われそうだが、やっぱり技術者であっても
若いうちに技術面以外で苦労しておかないと、歳を取ってからつぶしが利かなくなるぜ。
そして、大企業はそれに最も適した職場だと思う。
Re: (スコア:0)
>そして、大企業はそれに最も適した職場だと思う。
「大企業は才能ある若者を潰すのに最適の職場だ」
じゃないの?
日本企業が「潰しが利く」ことを最優先にしてるのは、それが人事部にとって都合が
いいからに過ぎない。たらい回しにされる側にしてみれば迷惑なだけだよ。
Re: (スコア:0)
妥協したり落としどころを探ることができないと
顧客の信頼も得ることができないんだよ。
自分の主張は信頼を得てからだ。
中小企業だと、取引先が限定されてて機会に恵まれなかったり
取引先の言うがままということもある。そういう見方もあるぞ。
Made in Chinaに関わらずに生きていけないのと同じで、
大企業が関わらないで日常生活が営める社会じゃないのに
そこまで言うのは悪意があるようにしか見えん。