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即戦力の学生が欲しいのなら、大学としてもそういう実践的な教育体制を考慮してもいいですよ。当然、その場合は 初任給じゃなくてベテラン並の給料をくれるんだよね。じゃ無いと、学生に一生懸命勉強しろと説得できないよ。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
まともな待遇にすれば? (スコア:4, すばらしい洞察)
即戦力の学生が欲しいのなら、大学としてもそういう実践的な教育体制を考慮してもいいですよ。当然、その場合は 初任給じゃなくてベテラン並の給料をくれるんだよね。じゃ無いと、学生に一生懸命勉強しろと説得できないよ。
Re: (スコア:0)
会社:地方の中小勤務
年齢:30ちょい
役職:下のほう
仕事内容はよくある受託なんだけど、かといってつまらないわけでもなく、
やりたいことがあったら(案件に沿うというのが前提だけど)とりあえずできるといった感じ。
教育体制は無いに等しいけど、言われなくても勝手に自分でやるのであんまり関係ない。
週休2日、有給年間20日(たまに休日出勤してるけど月に1日あるかどうか)
残業代完全支給(2,000円/時くらいか)でもほとんど残業しない
月給は残業抜きで300,000/月程度
ボーナスは年3回
自覚としては中の下くらいか。
昔いた別業種よりははるかにいいが。
これって一般的に見てどうなんだろ?
#嫁の待遇のほうがはるかに良くてヘコんでるのでAC
Re: (スコア:0)
だとしたら上の上はどんなんだよ。
Re:まともな待遇にすれば? (スコア:0)
中の下という表現をされるぐらいなので、9段階ぐらいは説明してもらえるのを期待。