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即戦力の学生が欲しいのなら、大学としてもそういう実践的な教育体制を考慮してもいいですよ。当然、その場合は 初任給じゃなくてベテラン並の給料をくれるんだよね。じゃ無いと、学生に一生懸命勉強しろと説得できないよ。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
まともな待遇にすれば? (スコア:4, すばらしい洞察)
即戦力の学生が欲しいのなら、大学としてもそういう実践的な教育体制を考慮してもいいですよ。当然、その場合は 初任給じゃなくてベテラン並の給料をくれるんだよね。じゃ無いと、学生に一生懸命勉強しろと説得できないよ。
Re:まともな待遇にすれば? (スコア:0)
会社:地方の中小勤務
年齢:30ちょい
役職:下のほう
仕事内容はよくある受託なんだけど、かといってつまらないわけでもなく、
やりたいことがあったら(案件に沿うというのが前提だけど)とりあえずできるといった感じ。
教育体制は無いに等しいけど、言われなくても勝手に自分でやるのであんまり関係ない。
週休2日、有給年間20日(たまに休日出勤してるけど月に1日あるかどうか)
残業代完全支給(2,000円/時くらいか)でもほとんど残業しない
月給は残業抜きで300,000/月程度
ボーナスは年3回
自覚としては中の下くらいか。
昔いた別業種よりははるかにいいが。
これって一般的に見てどうなんだろ?
#嫁の待遇のほうがはるかに良くてヘコんでるのでAC
ある意味、格差社会(Re:まともな待遇にすれば?) (スコア:1)
>会社:地方の中小勤務
>年齢:30ちょい
>役職:下のほう
会社がかなり労働環境に気をつかってる方でお金の額はともかく上位の仕事場だと思います。
このトピで最も話題になってるブラック企業経由の仕事をこなしている人たちも手にくるお金は大差ない(か数割低い)と思いますが、仕事の自由度が全くない上に残業とかしてもこなせない仕事を積まれますから。しかも、サービス残業当たり前で。
まぁ、とにもかくにもいくつかの現場渡り歩いていて思うのは、この業界、と言うか電機業界は格差が激しすぎる。(ソフトウェアだけでなくてハードウェアも)
元請けが出したいいかげんな仕様と設計を現場の元締めが何とか形にしようとするんだけどなぜかぐちゃぐちゃな物が出てきて、それを否応なしに「こんなバカな物言われたとおりにやれってのかよ…(-_-メ)」と言う感じで強引にやらなきゃいけない場合と(大体の場合「コーダ風情が文句言うな」云々と言うご返事とセットになってます)、
ある程度いい加減な仕様が出てくるまでは同じでも、自由度高くて「ここ、(仕事の方法論や出来上がりの品質的に)まずいんじゃないですか」って話を振ると上の方もまともに話に乗ってきて内部仕様の修正に乗り気になってくる(当然、そのためには日頃からどういう手法論なのか確立しておく必要がありますが)場合と両極端ではあります。
で、後者の方が格段に労働時間が短くてストレスかからなくて総合的に貰えるお金も若干高かったりする。
これは完全に主観的な経験則ですが、IT業界や電機業界は職場の雰囲気作りが上手くやれる所ともとからそんな気すらない所と両極端で、後者の方が元からの仕事も安くてきつければ人の出入りも激しいと言う感じがいなめないです。
正直、十ヶ所以上の現場を色々な肩書きや待遇で回って来ましたけど、後者の方が大半なんですよね。でも、たまに前者のような「仕事が楽しくできてマトモな生活送れる配慮もしている」所もあって、そういう所は機材整備もだけど環境整備の為にも金の出し方の配分をきちんとやっている。
問題なのは中間搾取された外人部隊の寄せ集め前提の現場や上の方が金や人事管理に異常に神経質(てか手駒としてしかみない度合いがひどすぎる)場合で、職場の雰囲気も悪ければ一つの仕事やってる間に二つ三つ仕事が積まれて来る。
仕事をこなせなくなって右往左往してる人の火消にはいるのは憂さ晴らしになって好きではあるんですけど、それも自分自身の抱えている仕事が元から尋常じゃなかったりすることとセットになるんで、否応なしに一緒に東京湾の底にどちらからともなく…orz
そういう現場では下らない腹の探り合いとか異常に柔軟性のない上位下達の構造がもれなくセットでついて来ますから…長くいると人間壊します。
そういう観点からすると、地方の独立系ベンダの方が下手な大企業よりも労働環境気をつかってると思いますよ。
「金はこの位しか出せないけど、仕事以外もきちんとやれる環境作らないと本業回せなくなるから配慮する」って意識がしっかりしてる所が多いです。
勿論、ワンマン社長でどうしょうもないところも少なくないんですけど。
Re: (スコア:0)
だとしたら上の上はどんなんだよ。
Re: (スコア:0)
中の下という表現をされるぐらいなので、9段階ぐらいは説明してもらえるのを期待。
Re: (スコア:0)
# どうみんても2.5%昇給です。ありがとうございました。
Re: (スコア:0)
そんなに貰ってるわけでもないです。
9段階は年収を感覚的に分類してこんな感じ。
1 1150~
2 ~1150
3 ~1000
4 ~850
5 ~700
6 ~550
7 ~400
8 ~250
9 ~100
みたいな感じ。
どこかで同じような仕事してる人の平均年収が600ちょいと聞いたんで
中の中(5)がそれくらい。
#で、前業種が8でした
主観たっぷりなんで、世間的にはどうなんだか分かりませんが。