「年金記録入力作業で中国人アルバイトが大量ミス」記事へのコメント

個人情報保護はどうなっとる

[Anonymous Coward]

個人情報保護が煩く言われている昨今、クリティカルな個人情報の取り扱いを派遣にやらせるとは呆れてしまう。
さらに、官の仕事でありながら外国人にやらせるとは。
社保庁解体が既定であるから、この際マズイことを連発させても誰も責任取らなくて済むという、官僚の高等戦術なのか？

Re:個人情報保護はどうなっとる

[YABO (35259)]

実際どのような契約になっているかによるが、
当然機密保持に関わる契約とその署名を行っているでしょう。

もちろん環境面も、入退室や操作などをログなり監視なりで取るでしょう

それをやっていなければ、依頼元に刑事責任でしょう

ですから派遣云々は関係ありません。むしろ差別的な発言になりかねませんよ

Re:個人情報保護はどうなっとる

[miishika (12648)]

確かに、外国人(中国人)に入力作業を行わせたとなると、「外国人を
地方公共団体の職員として採用するかどうか」という議論が無意味に
なってしまいます。

そもそも

[Anonymous Coward]

個人情報保護を考えるなら、そもそも公務員がこの業務をするべきだった。公務員が負うべき守秘義務があるのだから。これは例えば国勢調査の訪問調査員を想定すればわかりやすい。臨時任用であっても公務員は公務員。守秘義務は同じ。それをなぜ、派遣労働のような形で曖昧にしたのか。

派遣労働では、派遣先は派遣労働者を直接指揮する権限を持たないのだから、守秘義務契約といっても派遣労働者に徹底されるかどうかは派遣元企業の方針に頼るしかなく、フルキャストがそれに応える順法精神を備えた企業であるかどうか、大いに議論の余地がある。それでも何でも派遣でこの作業をやらせた社保庁は究極の無責任官庁との謗りを免れない。

ここまで書いて考えた。社保庁たるもの、派遣労働法制を無視して派遣労働者に直接指揮命令をしてたかも。田中康夫参議院議員が語っていたことだが、昨夏、社保庁で年金関係の電話相談業務に急遽狩り出された社労士ほかの職員らに、守秘義務等の事前説明がきちんとされたかが不明であるという。もう何でもアリ、驚くべきことが多すぎる。

Re:そもそも

[d-yama (26381)]

> 派遣労働では、派遣先は派遣労働者を直接指揮する権限を持たないのだから、

うそん。請負／準委任じゃなくて派遣なんですから、派遣先が指示命令するのが正しいです。

や、単に

[Anonymous Coward]

そんな中国人よりもマシな職員が社保庁にいなかった、というだけの話では。

Re:

[Anonymous Coward]

それは、中国人以下庁に改名しろって事でつか。