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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
概要 (スコア:3, すばらしい洞察)
↓
筆記試験
↓
パソナの100%子会社、パソナエンジニアリングの正社員に採用(試用期間?)
↓
更に2ヶ月間専門研修(給料出るけど詳細不明)
↓
卒業って書いてあるけど、使え無い奴はさよなら?
↓
派遣 [pasona-eng.co.jp]←4ヶ月間適当に研修しただけじゃ無理っぽそうな仕事が並んでる。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
いくら教育を施したとはいえ、使えない奴を派遣するのはやめてほしいですね。
さっさとふるい落として使える奴だけ派遣していただきたい。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
ライフスタイルへのこだわりで、あえて派遣を選ぶ奴がいるってことを知っておけ。
Re:概要 (スコア:1)
だが派遣労働者も多かれ少なかれ社畜なのではないか?
Re: (スコア:0)
なぜに上から目線?誰も相手の人生を認定したり否定する権利を有していないでしょ。
せいぜい、自分自身が相手の生き方を「理解した」だけなんだよね。
まあ、そこは言葉のアヤで片付けるとして。
>だが派遣労働者も多かれ少なかれ社畜なのではないか?
「派遣会社のために尽くす」なんてシチュエーションとモチベーションがあれば、
普通の会社に正社員で入って忠誠を尽くしている(あるいはそれを目標にしている)よ?
社畜的忠誠を具体的に定義すると、自分の予定よりも会社の予定を無料無償で優先する事、
というのが一般的認識だと
Re:概要 (スコア:1)
さて、あなたは私とあなたでは社畜の定義が異なることはわかりました。私の定義では社畜というのは、自分を殺して会社に仕える人のことだと思うのです。でも他人に雇用されるってことは、こういう面が「多かれ少なかれ」あるわけです。どれだけ自分を殺すかで社畜度に差が出るのでしょうが、閾値はないのではないかと思います。確かに派遣社員であれば定時で帰宅できることも多いかと思います。しかしながら、定時帰宅のみをもって社畜ではないとは言えないはずです。