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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
個別に愚痴っても何もかわらないお (スコア:2, すばらしい洞察)
医療崩壊だって
何だって同じじゃん。
市場原理だの自由競争だの言って、
ナンでもカンでも経済最優先にしちゃってさ。
で、削るコストも際限なくなっちゃって、
最低限の安全マージンも何もかも捨て去って、危険だらけの社会になっちゃったんじゃん。
消費者だってうすうす「これはヤヴァいかも・・」とか気付いてるくせに、
それでもやっぱり自分はコスト負担したくないもんだから
リスク度外視した商品やサービスを選択しちゃってるわけじゃん。
「偽装派遣はやめれー!」とか口じゃ言っても、
そーいうメーカーの製品買ってるじゃん。
自分たちの消費行動がそーいう企業を全面的に肯定しているのに、
経営者が無能だの何だのってよく言うよ。
労働者も労働者でさ、個別に陰でウジウジ文句言ってるだけで
具体的には何の抵抗もしてないしね。
ハイテク機器が安全マージンを削ってるのなんて
かなり前からとっくにそうなってるよ。
中華航空機の名古屋空港墜落事故なんて、もうみんな忘れてるかね。(異論はあるかも知れんけど)
正社員を削って外部に委託なんて、もう逆行できないトコまですすんでるよね。
持ち株会社と傘下の企業って、正社員どころか本社機能さえ分離しようってことなんだし。
もうね、個別の業種とか業界とかそういう次元で云々しても遅いと思うよ。
経営者を非難したって何にも変わらない。
世の中の経済の仕組み自体をどうにかするような、画期的な何かが起こらないと無理。
たぶんそれは、今後の数十年のうちに大きな動乱みたいな形でしか発生し得ないだろうけど。
Re: (スコア:0)
みんな東京とか首都圏みたいな息するだけでも財布から金がヒラヒラ、ジャラジャラ飛んで行くような
余計にコストかかるところで、少しでも安く労働力を手に入れてなんとかしようとしてますからね。
悪循環だし、会社経営自体が、赤字垂れ流してても平気で活動がダラダラと継続できてしまうのもあかん。
株式会社と名乗りたけりゃ、社員の平均給与が1,000万円以上で、それだったら東京23区内にオフィス
かまえてよし、それ未満なら都内、首都圏にオフィス禁止=おそらく仕事とれなくて経営が
Re: (スコア:0)
・史上空前の人手不足から、たった1年差で就職氷河期。若い世代の労働人口が余りまくる。
・企業はこぞってリストラで人減らし。労働人口が余りまくる。
・現場では本来新人が入る事で、技術が継承されるはずだった世代がいなくなり、断絶が起こる
・無策な政府は受け口となるような産業を思いつけず、土建や道路などに金をばらまくのみで、
技術者などが行く先がなくなる。
・行き過ぎたリストラで業務(ex.製品を開発する)が回らなくなった企業が困る
そこに現れたのが、あまりまくった労働人口を安く買いたたいて、企業に高く売りつける派遣企業。
行き先のなくなった技術者などが集まるが、玉石混合。というか玉はもうすでに売り払ったか?
そして、派遣企業も既に企業からはうまい汁を吸えなくなり、今度は労働人口から吸い出す手をny)
#これから「玉」になる若い世代もいっしょくたに・・・
Re: (スコア:0)
でもさ、マージンがないのは日本とドイツ以外の殆どの国は昔からデフォルトでしょ。ハイテクもそれ以外も。
ドイツはドイツで問題山積だけど、それをおいといて日本の話だけするけどさ、日本人とその社会はマージンがないのに慣れていないんだよな。
だから大騒ぎになって極端な反応が表れる。そこにはマージンがある事に慣れきった人生を送ってきてリスク管理がまともに出来ない政府やら行政やらがあるが故の反応も含まれるわけだけど。
人間が行う事とか物事の性質って必ずと言って良いほど、少なくとも両極に位置する二面があって、
Re: (スコア:0)
そんなに食品や医療に安全を求めてどうするん?
世の中の資源なんて限られてるんだから、効率良く使わなくちゃやってられないでしょ。
いや、効率良くやって、それでやってられる社会にしかならないでしょ。
リスク見誤ったらダメージで活動が抑えられる。それが市場原理・自由競争によるベスト。
で、国内農業、どうですか?明かりは見えそうですか?