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いまだに正規雇用という「幻想」にとらわれた人が
>もしあなたに代替案があるなら、それを示してほしい。 代替案はない。貴方の言うように”そういうケースでは”正社員が長期的に面倒を見るのが良いのでしょう。
私は、正社員から個人事業主になる際にもっともスムーズなのが、派遣会社に登録してそこから仕事を紹介してもらう事だと思うのです。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
概要 (スコア:3, すばらしい洞察)
↓
筆記試験
↓
パソナの100%子会社、パソナエンジニアリングの正社員に採用(試用期間?)
↓
更に2ヶ月間専門研修(給料出るけど詳細不明)
↓
卒業って書いてあるけど、使え無い奴はさよなら?
↓
派遣 [pasona-eng.co.jp]←4ヶ月間適当に研修しただけじゃ無理っぽそうな仕事が並んでる。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
いくら教育を施したとはいえ、使えない奴を派遣するのはやめてほしいですね。
さっさとふるい落として使える奴だけ派遣していただきたい。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
ライフスタイルへのこだわりで、あえて派遣を選ぶ奴がいるってことを知っておけ。
むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:0)
俺にしてみりゃ、いまだに正規雇用という「幻想」にとらわれた人が生き残っている方が不思議。
本当に腕のある奴は会社なんかにいないし、雇用形態にこだわらないで自由に仕事を選んでいるから
プロジェクトの区切りごとに正社員になったり、業務委託だったり、契約社員だったりするし
場合によっては派遣会社を通して仕事を請けることも多い。
そもそも「派遣は使えない」とかいう奴には、会社に飼われてるだけの無能が多い。
自分に腕がなく、独立できない事を正当化するため、ことさらに派遣を貶めようとする。
ぶっちゃけ、会社に入って5年以上たっても転職したことがない奴は、この業界に向いてない。
これから数年先、もっと雇用の流動化が進んだ時代に対応できなくなるのは自明なので
今のうちに廃業した方がいいと思う。
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:2)
収入が束縛されてしまい勿体ないかも知れない。反対に、人月単価が安い所を
好むような間抜けな会社には、派遣や請負の形で底辺プログラマーが吹き溜る。
このストーリーで取り上げられているのは主として後者だ。
そこそこ優秀なプログラマーが非常に堅牢な製品を作るという目的では、正規雇用
よりも優れた方法はほとんどない。自動車関連のファームウェアを作るような
場合には、正社員がコーディングすべきだ。
Re: (スコア:0)
別にスーパープログラマーじゃなくても個人事業主で自由に働く人は大勢いる。
君が会社の中にしかいない人には見えてないだけ。
そういう輩は自分に勇気がないだけなのに「俺はまだ独立できるレベルに達してないから・・・」とか言い訳しながら腐るのがオチ。
新しい技術にチャレンジする気概と、新しい雇用形態にチャレンジする気概。どちらも根っこは同じものだよ。
それが出来ない人は、技術者に必要なチャレンジ精神という素質がないから、さっさと廃業した方が身の為なんですよと。
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:1)
たとえば自動車関連のファームウェアを作るための組織のあり方は、
正社員がコーディングまで受け持つ形が最良に近い、と私は主張する。
そこそこ優秀な人が、長期的な視点に立って細部まで目配りするからだ。
コストは掛かるだろうが、製品への信頼を損なわない方法として優れている。
もしあなたに代替案があるなら、それを示してほしい。
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:1)
一人でも習得できる技術ってのは少ないのです。コンピュータもそうです。現在フリーの人で10Gb Etherで実験ネットワークを組める人がいるでしょうか。CPUコアたくさんのマシンを何個もぶん回して遊べる人がいるでしょうか。そう、最先端のテクノロジに触れたければ会社にいるのが一番なのです。
考えてご覧なさい。コンピューティングの最先端にいる人はたいていは会社や政府の職員です。そうでなければ大学や研究機関です。Googleだって例外ではありません。要するに会社からお金をもらって遊べるポジションに着くのが一番です。
ただ一つ、会社で遊んでいられるポジションいても自由にならないものがあります。それはアイディアです。都合の悪いことに組織というのは硬直化しがちで、自分の独創的なアイディアを否定されることがあります。そのアイディアの実現に人生の幾分かをかけるに値すると思えれば独立すべきでしょう。我が国では、いまだに独立失敗のコストは非常に高いので、積極的にはおすすめできませんが。どうせなら米国に渡ってやったほうが良いでしょうね。それなら失敗して帰国したときも履歴書に「シリコンバレーにてhogehoge.comを設立、初代社長に就任」なんてハクをつけられますw
さて、雇用形態です。
勇気がないから独立しないのではありません。仕事を回してもらえそうなコネがまだ見つからないから独立しないのです。えいや、で独立するのは蛮勇です。気概や勇気ではお腹はふくれませんよ。
独立以前に所属していた会社と同じ仕事を、独立後も個人営業で行うというのは、ライバルがたくさんいる分野ってことです。待ってれば仕事がやってくるわけではありません。
私は個人営業や自分の会社を構えて独立した知り合いが多いほうだとおもいますが、彼らは最初に長めの仕事を確保してから独立しています。最低限の収入を確保した上で、手を広げるわけです。個人事業で30年以上も同じところから仕事をもらってるのもいます。私にそんな素敵なコネや仕事との出会いがなかったのは残念ですけどねw
ま、私の知ってる連中は電気工事とか配管みたいな、メンテナンスが必要で拡張もしばしばなんて分野が多いです。
Bフレッツでお馴染みのコムシスの配線工事係も個人事業主がいます。一日に工事6件、3件はコムシスで残りは個人営業みたいな感じです。内装屋や不動産屋から仕事を回してもらうことが多いようです。自分の名刺を何枚も持ってますよw
Re: (スコア:0)
代替案はない。貴方の言うように”そういうケースでは”正社員が長期的に面倒を見るのが良いのでしょう。
ただし、そのケースでも「長期的な視野にたって目配りする優秀な正社員」が数年後も同じ人であり続ける保証は無いですよね?
仮に途中で担当者が変わったとしても、会社内である程度は技術の継承が行われるのでしょうが、それで技術水準が保たれ続けるという保証も無いのです。
つまり、技術水準を保ち製品への信頼を損なわないよう努力する責任があるのは「会社」であって、「個人」ではありません。
会社からすれば、優秀
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:1)
はっきり言えば愚鈍と言って差し支えないでしょう。こういう人は、もしプログラマーであれば、
廃業/転業をも真剣に考慮する必要があるのではないかと思います。
ここまで申し上げるのは大変失礼なことではありますが、どうやら歯に衣着せぬ会話をお好みの
ようなので、あえて忌憚のないところを書かせて頂きました。
Re: (スコア:0)
>つまり、あなたの言っているのはこういうことでしょう。
>(たとえば)自分が乗る自動車のファームウェアは、正社員が長期的に面倒を見るものが良い。
いいえ。全然違います。
自分が「代替案はない。」といったのはあなたのこの発言に同意したからです。
>そこそこ優秀な人が、長期的な視点に立って細部まで目配りするからだ。
>コストは掛かるだろうが、製品への信頼を損なわない方法として優れている。
自分の主張の一つは、優秀な人が長期的視野に立て開発に携わるのなら、その人が必ずしも「正規雇用である必要は
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:1)
もし派遣社員の立場の人が、(持続可能という本来の意味での)個人事業主を目指すとすれば、
単なる人貸し業ではない会社の正社員になってから独立を目指すのが結局は早道でしょうね。
ただし、物流業界でよく見られるように、何も分かってない人に「個人事業主」の冠を被せて
いろいろな形で食い物にするブラック企業は存在しますから、だまされないことです。