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私自身の経験では、派遣社員の総数に占める優秀な技術者の割合は少ない気がします。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
概要 (スコア:3, すばらしい洞察)
↓
筆記試験
↓
パソナの１００％子会社、パソナエンジニアリングの正社員に採用(試用期間？)
↓
更に2ヶ月間専門研修(給料出るけど詳細不明)
↓
卒業って書いてあるけど、使え無い奴はさよなら？
↓
派遣 [pasona-eng.co.jp]←4ヶ月間適当に研修しただけじゃ無理っぽそうな仕事が並んでる。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
いくら教育を施したとはいえ、使えない奴を派遣するのはやめてほしいですね。
さっさとふるい落として使える奴だけ派遣していただきたい。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
ライフスタイルへのこだわりで、あえて派遣を選ぶ奴がいるってことを知っておけ。
むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:0)
俺にしてみりゃ、いまだに正規雇用という「幻想」にとらわれた人が生き残っている方が不思議。
本当に腕のある奴は会社なんかにいないし、雇用形態にこだわらないで自由に仕事を選んでいるから
プロジェクトの区切りごとに正社員になったり、業務委託だったり、契約社員だったりするし
場合によっては派遣会社を通して仕事を請けることも多い。
そもそも「派遣は使えない」とかいう奴には、会社に飼われてるだけの無能が多い。
自分に腕がなく、独立できない事を正当化するため、ことさらに派遣を貶めようとする。
ぶっちゃけ、会社に入って5年以上たっても転職したことがない奴は、この業界に向いてない。
これから数年先、もっと雇用の流動化が進んだ時代に対応できなくなるのは自明なので
今のうちに廃業した方がいいと思う。
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:2, すばらしい洞察)
私自身の経験では、派遣社員の総数に占める優秀な技術者の割合は少ない気がします。ところで宇宙人の存在する可能性はあるものの、あいにく人類は今のところ出会えていないそうですよ。
あなた自身が「本当に腕のある奴」であることを願います。でもたぶんあなたはそうではない。なぜなら、腕一本で食べている人はとても少ないからです。フリーでやっていくには腕前もよりコネクションが重要です。そういう人脈の一端に加えてもらうってのは、もはや運や出会いの問題です。残念ながら腕以前のところです。
また、そういうコネクションで仕事を回してもらうときに大事なのは愛想です。なんでこんなことを言うのかといえば、あなたの挑発的でいてユーモアの欠けた言葉はおよそ向いていないように思うからです。挑発をひっこめるか、ユーモアを増量するか、どちらかした方がいいのではないでしょうか。
Re:むしろ派遣を経験した事もない奴は、PGを廃業した方がいい (スコア:1)
知れないのだから、本気になって技術を伝えようという気にはなれません。それでも、業界全体の
底上げになれば良いという大きな気持ちで育成に努める人はいるでしょうけれど、例外的です。
じゃあ、派遣社員が自分で勉強して、正社員より上の技術を持っていたときはどうするか、というと
あまりその努力に報いてあげることは出来ませんね。いちばん良くて、正社員として採用する程度。
待遇としてその程度しか期待できないから、派遣社員の資質もその程度しか期待できないのです。
正規雇用というシステムに殺されてゆく皆様のご冥福をお祈りします (スコア:0)
あなたの見てきた会社と言う社会にいったい何人の人が関わったのかは存じませんが、
世の中には貴方が想像するよりも、もっとずっと大勢の「非正規雇用プログラマー」が存在し、
そこそこの腕でも、何の問題も無く日々の生活を送っているのですが、
あなたは貴方の会社とそこに関わるごくわずかな人しか目にする事は無いために、その事を実感する事はないのでしょう。
これから先、あなたのエンジニアとしての人生はしだいに行き詰まることでしょう。
おそらく数年後には、あなたはただ腐り果てるか、あなたの嫌う派遣社員という道しか残されないでしょう。
あなたのエンジニアとしてのキャリアは、たった今から、静かにひっそりと幕を下ろしつつあるのでしょう。
社会情勢を読み取る事も出来ず、いまだに会社というシステムから精神的に抜け出せない、
化石的エンジニアの皆様方のご冥福を、心からごお祈りしております。