アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
文化的差異 (スコア:4, すばらしい洞察)
それがGoogleの魅力なんだと思ってましたが。
どこまで大きくなっても、根本的にGeekの集団でしょ?会社組織の常識で判断するのはちょっと違うんじゃないかな。
まあ規模からすれば組織化は必要なのかも知れませんが、Googleはそれすらアルゴリズム的に解決を試みるような気がします。
Re:文化的差異 (スコア:0)
例えば千人の超優秀なスタッフが鎬を削っている状態で、それで芽が出るのは
年に数個のプロジェクトだけという状態を想像してみてください。各人がベン
チャーに居れば自分の思い通りに采配を振るえる能力を持っているのに、認め
られるのはほんの一握り。もちろん、その環境を好んで入ってきた人間ばかり
だから、芽が出なくても自分のせいなんだが、たとえわずかに成功した人間で
もそのストレスの中で何年も生き続けるのは辛い。
で、全力を出し切って満足したか敗退したか、いずれにせよ疲れきって一息付
いたそのときに自分の身を振り返ると、それまで勢いだけで生きてきた自分の
職場は、外の世界で今後の自分を保障してくれるものを何も準備してくれてな
いと気づくわけだ。
最近こういう話がよく聞こえるようになったのは、単に、そういう人の割合が
増えてきたってこと。
※なお、文中の数値は適当。
> Googleはそれすらアルゴリズム的に解決を試みるような気がします。
無理。