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＞就職活動は完全に情報戦となっており 同じく今年GMailとGoogle Calendarで乗り切った人間だけど、同意。 企業側がネットエントリ必須の場合などを除いても、ネットを利用しないと大量情報収集が難しいから、はじめから企業を絞って情報収集しなければならなくなるはず。 まだ「ちょっと興味を持っただけ」の段階の企業数百社のために紙媒体で情報収集するとなると、まず破綻すると思う。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
最近の傾向 (スコア:5, 参考になる)
インターネットに繋げなければ、事実上就職活動は不可能ですね。
Web上からESを提出したり説明会や面接の日時の予約等、パソコンがなければどうしようもありません。
私はGMailとGoogleカレンダーを使って就職活動を乗り切りました。
説明会等の予約開始のメールを受信したら、即座にそのページを開いて登録、そして別のタブに開いているGoogleカレンダーにコピペで書き込んでいました。
多くのIDを管理したり、何度も個人情報を入力する際の手間を省くためにロボフォームを使ったり、情報収集の為に専ブラやタブブラウザを使って2chやみんなの就職活動というサイトをまわったりする事も欠かせませんでした。
また、出先でも機会の損失を防ぐためにWillcomのアドエスを使って即時GMailを受信できるようにし、フルブラウザを使って予約等をしていました。
イベントが重複しないように、アドエスのカレンダーとGoogleカレンダーは常に同期(もちろん手書きのスケジュール帳もつけてました)。
ここまでしてる人はそんなにいないと思いますが、少なくともパソコンがなければスタートラインにすら立てないですね。
情報のまわるスピードが速まるにつれ、情報の格差が生まれだしてるように感じます。
就職活動は完全に情報戦となっており、パソコンを使いこなせない人＝情報弱者となり、よほどのコネがなければ就職活動が散々な結果になることも珍しくありません。
受身のままでは全く情報は入ってこず、いざ情報を探そうとしても情報量が多すぎて慣れていないと取捨選択も出来ない。
10年度の採用活動はもう数ヶ月前にスタートしており、上を目指すのであれば今からでもかなりの出遅れと言えるくらいです。
内定後も当然必要で、様々な連絡は全てメール。
企業側が内定者同士の繋がりを持たせるために独自のコミュニティサイトを作っていたりもしますし、またmixi等にも○○の内定者コミュニティのような物が存在し、交流を深めるということも多々あります。
企業によっては、就職前の研修をパソコンでやるところもあるようです。
その親御さんが心配するのはわかりますが、ちょっと過保護な気がしますね。
人に言われてもやらない人はやらないですし。
そういう人は後になって自分の人生が終了したことに気づき、後悔します。早目に気づけるといいですね。
Re:最近の傾向 (スコア:1, すばらしい洞察)
そう簡単に人生って終わらんよ。たとえそれが｢生物的な死｣を意味するものでないにせよ。
そりゃ今の日本で新卒採用の時期を逃するのは褒められたことじゃないのは当然だし、自分がうまくいったことをできなかった奴を負けと表現したい気持ちもあるだろうけど、あと60年程生きるであろう人生において、それが「人生が終了した」という比ゆに相当する失敗とは思えないな。
Re:最近の傾向 (スコア:2, 興味深い)
終わりゃあしないかもしれないが、絶望的なハンデは背負うだろ。
大卒で就職した人間と、就職浪人した人間の平均生涯年収とか比較したら、
絶望しちゃうぜ。
好意的に見ても、１年分の昇給×１２～１７ヶ月×３７年＋最後の１年分の給料
就職機会までカウントすれば、気が遠くなりそうだ。
それを取り戻すためには、血の汗流して挽回するか、奇跡にすがるしかない。
Re: (スコア:0)
でも一年の猶予をどう使うかでランクアップも可能
バイトしながら次の年でも同様に就活、なんて馬鹿なことしなきゃ、逆転の目はいくらでもあるさ
Re: (スコア:0)
確率的には奇跡の大逆転だろ、それ。
ちゃんと志もって、何かに取り組んで成果を出せればいいけど、
大半は堕落するか、企業が相手してくれないか、フリーターとか自宅警備員になるか。
Re: (スコア:0)
自由に生きた方がいいよ。
スーツ着ない企業はいいぞ。
Re: (スコア:0)
弱いな....
それって、転職時期もコースに乗っかって 3年後か7年後じゃないと出来ない口？
Re: (スコア:0)
社会人はマラソン
100m走なら一瞬の出遅れが致命的な結果になるが、マラソンなら最前列からスタートしなくても大差ない
ま、社会に出りゃ分かるよ
Re:最近の傾向 (スコア:1)
確かに一瞬の判断遅れはちょっとぐらいなら問題になりませんが、
1年遅れたら東京マラソンの時間差スタートの後発組、数年遅れたら遅刻で門前払いレベルですよ。
＃ハーフマラソンと自分でゴール設定を変更するとか
＃時間切れでドロップアウトしちゃうとか
＃ショートカットしちゃうとか他人をコかしちゃうとか
=-=-= The Inelegance（無粋な人） =-=-=
Re: (スコア:0)
社会的地位が上がれば、おなさら。
Re: (スコア:0)
＞平均生涯年収とか比較したら
この時点である意味負け組。
人生において人を比較する尺度は、偏差値や年収だけでないことを早めに学ばれることを期待します。
#といいつつ、甘えた新人君にはこの尺度で脅しをかけることもまた事実
Re: (スコア:0)
そして、人に優劣をつけることが無意味だと悟った者が、本当の勝ち組。
Re: (スコア:0)
勝ち組、って優劣ですよね…。ネタでしたか？
Re: (スコア:0)
俺は「本当の勝ち組」ではないから、そんなことが言えるのさ。
Re: (スコア:0)
ま、１年就職遅らせると軽く2000万位は吹き飛ぶとか、恐ろしいほど就職に苦労する事を無視して
格好いいこと並べても、誰も救われないですけどね。
就職浪人がどれだけ損か数字で示しただけなんだから。
尺度とか持ち出して、ありもしない希望をちらつかせるよりは善良だと思うけどね。
Re:最近の傾向 (スコア:1)
パソコン（コンピュータリテラシ）に関するというより、インターネット（情報リテラシー）の話であるので、パソコンでなくても携帯で問題ないならそれでも良いのではないかと思います。
＃私も去年、携帯だけでできたので問題はないです
＃むしろWillcomはメールが3アカウントまで利用できるのでPC用メールもすべて携帯で利用してました。
そもそもこういう人は大学に行ってる目的すらない人が多いので、就職も何も決めずにフリーターかニートになることが多いですね。
ま、結局は親の監督責任になるわけなんですけどね。
Re:最近の傾向 (スコア:4, すばらしい洞察)
Re:最近の傾向 (スコア:1, おもしろおかしい)
# 受かったらしいけど
Re: (スコア:0)
＞就職活動は完全に情報戦となっており
同じく今年GMailとGoogle Calendarで乗り切った人間だけど、同意。
企業側がネットエントリ必須の場合などを除いても、ネットを利用しないと大量情報収集が難しいから、はじめから企業を絞って情報収集しなければならなくなるはず。
まだ「ちょっと興味を持っただけ」の段階の企業数百社のために紙媒体で情報収集するとなると、まず破綻すると思う。
Re: (スコア:0)
たぶん、あなたがスタートラインだと思っている線は、他の人にとってはとっくに過ぎ去ってる線だと思われます。
＃まあ、学校や学部にもよりけりだが、10年の就活なんか来年のGWからでも楽勝ってとこも多いよ
Re: (スコア:0)
あと、GW以降から就職出来るような企業は中小零細のみです。(一部の理系推薦、夏採用秋採用は通常の選考とは別物なので除く)
Re:最近の傾向 (スコア:1)
私が内情をよく知る元請けSI企業(時価総額5,000億円以上の企業)は二社とも、
GW以降でもガンガン採用活動をしてるし、内定も出してますよ。
もちろん、翌年4月採用で。
最近は、いい人材がいれば多少人数オーバーしてもとる会社が増えてるんじゃないですかね。
逆に頭数がそろわなくても、いい人がいなければ仕方ないみたいな。
元請けやユーザ系はIT業界のなかでは労働環境がましなところが多いので、
噂に聞く3Kや6Kのひどさに引いてしまっているひとも、一度調べてみてもいいんじゃないかと思います。
Re: (スコア:0)
>噂に聞く3Kや6Kのひどさに引いてしまっているひとも、一度調べてみてもいいんじゃないかと思います。
工作員乙。仮にあったとしても砂浜でダイアモンドよりも確率が低いでしょう。
Re: (スコア:0)
あなたはフライングする人ですか？
＃スタートラインだと思ってる線はそうじゃないって言ってるのが通じないようだ
>あと、GW以降から就職出来るような企業は中小零細のみです。
まあ、そういうことにしておきたい気持ちはわからないでもないですが、
実情を知らなさ杉ですね。
Re: (スコア:0)