アカウント名:
パスワード:
＞「こういう仕打ちをすれば邪魔な社員が自発的に辞めてくれる可能性が高まる」
そういうノウハウなら、こんな技術を使うまでもなく人事部の十八番です。
- 適当な理由で給料カット- サービス残業の強要- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えない- 皆の前でひたすら罵倒する
＃うん、いくつか経験あるぞ。
サービス残業の強要や、パワハラはやっちゃ不味いだろ。プロならばコンプライアンスぐらい守れ。
深いよね。法令を遵守する人を守るって意味かな？
#まあ防犯対策よりかはマシだけどw
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
逆に言えば (スコア:3, すばらしい洞察)
Re: (スコア:3, 参考になる)
＞「こういう仕打ちをすれば邪魔な社員が自発的に辞めてくれる可能性が高まる」
そういうノウハウなら、こんな技術を使うまでもなく人事部の十八番です。
- 適当な理由で給料カット
- サービス残業の強要
- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)
- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる
- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任
- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えない
- 皆の前でひたすら罵倒する
＃うん、いくつか経験あるぞ。
Re: (スコア:1)
サービス残業の強要や、パワハラはやっちゃ不味いだろ。
プロならばコンプライアンスぐらい守れ。
Re:逆に言えば (スコア:1, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
深いよね。法令を遵守する人を守るって意味かな？
#まあ防犯対策よりかはマシだけどw