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9年ほど前、島根県平田市は、「パソコンではなく市民と向き合い、人間味のある行政を行う」目的で市長の命令一下、週に一度の「ノーパソコンデー」 [nikkeibp.co.jp]なる日を設けていたそうです。
人間味のある行政という目的は良いとして、その手段がパソコン使用禁止というのも、ITにおける世代間ギャップのなせる業?
知り合いのSIerさんから聞いた話では、お役所案件でのNGワードは「省力化・合理化・人員削減」だそうです。
#ネタでしょ?#いや、ネタだよね?
どこだって内心は一緒だよ。「省力化=合理化 → 人員削減」となられたら危ないのは自分のクビだ。
行き着く先が人員削減に行かずに、そのリソースをもっと別のこと(役所なら住民サービス)に向けるという素敵なトップが居れば話は別。
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ノーパソコンデー (スコア:2)
9年ほど前、島根県平田市は、「パソコンではなく市民と向き合い、人間味のある行政を行う」目的で市長の命令一下、週に一度の「ノーパソコンデー」 [nikkeibp.co.jp]なる日を設けていたそうです。
人間味のある行政という目的は良いとして、その手段がパソコン使用禁止というのも、ITにおける世代間ギャップのなせる業?
Re: (スコア:1)
市民と向き合っていたんでしょうね。うんうん。
まぁ役所にネットワークが構築された今でも、何を申請するにも平日昼間に窓口まで
出向かなければいけない訳で、どうせならもっとPCと向き合って市民も公務員も
無駄な業務量を減らした方がいいと思うのですが。
Re:ノーパソコンデー (スコア:2)
知り合いのSIerさんから聞いた話では、お役所案件でのNGワードは「省力化・合理化・人員削減」だそうです。
#ネタでしょ?
#いや、ネタだよね?
Re: (スコア:0)
どこだって内心は一緒だよ。
「省力化=合理化 → 人員削減」となられたら危ないのは自分のクビだ。
行き着く先が人員削減に行かずに、そのリソースをもっと別のこと(役所なら住民サービス)に向けるという素敵なトップが居れば話は別。
Re: (スコア:0)
当初の人員ではサービス残業過多、ピーク時には土日出勤(手当は出ず使うメドが立たない代休が付される)当たり前である状況。
そこにシステムを導入することで就業時間の短縮を図るつもりなのに人員削減で元の木阿弥。
サービス残業に突入するまでの月間数十時間という課内残業予算が相変わらず消費されることとなり、
相当の血税を使ってシステムを導入したにも関わらず、傍目からすると改善が見られない。という結果になっています。
Re:ノーパソコンデー (スコア:1, 興味深い)
俺が昔N市に入れた国保がらみのシステムで、導入前は5人のチームで担当し忙しい時期には毎日残業してたのが、導入後にはチームの人数は2人になり残業もなくなったという案件がある。
チームを外れた3人はそれぞれ他のチームに編入され、そちらでの従来の残業を減らす戦力になり、トータルで残業は大幅に減った。
もちろん導入費用<残業コストなのは当然のこと。
#自分が住んでいた市の仕事だっただけに満足