パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

ITにおける世代間ギャップ、どんなものがある?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    自社内の例です。弊社は派遣会社で、エンジニア各人は各就業先へ散らばっています。

    その中に一人、毎週の自社への週報に決まった文言で 2,3行しか書かない人がいるので理由を聞くと、「自分はケータイしか持っておらず、プロバイダに契約してネットを引くつもりは無い。引いたら接続料を負担してくれるのか」というのです。

    ご本人の意見ももっともで、会社側には何か手当を出すなどの改善要望はしているのですが、IT稼業で生計を立てているエンジニアでもケータイしか持たない主義の人が出てくるのは、時代を感じます。

    • Re: (スコア:2, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      世代のギャップじゃなくて
      本社勤務とドサ廻りさせられてる奴のギャップじゃないの?

      正直、派遣先に、特にチームではなく少人数で追いやられてる立場になると
      評価してくれる上長も居らず、だからといって週報を真面目に書いて評価されるとも思っておらず。

      挙句、通信費の手当てを出せばよいとか、他にもよくあるものでは「本社に呼びつけて」理由や不満を言えとか・・・
      何で半年に1回でいいから現地に、どう仕事をしているか見に来ないのかと思ったことも多々。
      むしろ半年に一回しか会わない上長とかいうのが、本社に呼びつけてボーナスの評価をしますとか、何言ってるのか分らないのが派遣。
      小手先の改善ですまそうとするこの意見には、そんな本社のエゴの匂いがある気がした。

      #法律で派遣先での引き抜き禁止にしたのは労働者にとっては悪法すぎる
      #評価をしない派遣元と、転職できない派遣先じゃ無気力にもなるわ。

      • by Anonymous Coward on 2009年08月06日 11時52分 (#1618230)
        業務報告は 電話で口頭による報告、または、送信費用会社持ちで紙手書き&FAXで十分対応できると思うのですが....
        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2009年08月08日 0時02分 (#1619494)

          元ACさんが言いたいのはそういう話じゃないでしょ?
          どうせ真面目に評価されないんだから、こっちも真面目に報告なんてやってられるか(#゚Д゚)ゴルァ!!
          ってことでしょ? もっともな話です。

          # 社会人としてなってない? いえいえ、ストライキは労働者の正しい抗議方法ですよ同志。

          親コメント

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

処理中...