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どの業種でもそうあるべき訓話のようにしか思えないんだけど。でなきゃ他の業種は何を見て人事評定やってるの？
限っては居ないけど、ソフトウェア業だと個人差が非常に大きいので「癖のある人材をどうするか」ってのは大きなテーマだと思うよ。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
IT企業に限った話？ (スコア:0)
どの業種でもそうあるべき訓話のようにしか思えないんだけど。でなきゃ他の業種は何を見て人事評定やってるの？
Re:IT企業に限った話？ (スコア:0)
限っては居ないけど、ソフトウェア業だと個人差が非常に大きいので
「癖のある人材をどうするか」ってのは大きなテーマだと思うよ。