アカウント名:
パスワード:
どの企業でも社長本人はそう思っていないでしょうが、客観的に見れば大したことのない中小企業で、待遇も大したことがないとなれば、少なくとも入社時点では大したことがない人材が多くなるのは仕方のないことで、それをなんとかしようと思うなら教育をちゃんとやることです。 「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」を実践できているかどうかですね。
その手間を省くならカネを出すしかありません。今なら朝日新聞の早期退職者あたりがお買い得かも?
どっちもイヤというなら、多分その会社の先は長くないと思います。
> その手間を省くならカネを出すしかありません。今なら朝日新聞の早期退職者あたりがお買い得かも?朝日新聞の、しかもその年代の連中がどれだけ高給取りか知ってて言ってるの? 庶民の味方みたいな顔してるけど笑止千万。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
中小企業ですしねえ (スコア:2)
どの企業でも社長本人はそう思っていないでしょうが、客観的に見れば大したことのない中小企業で、待遇も大したことがないとなれば、少なくとも入社時点では大したことがない人材が多くなるのは仕方のないことで、それをなんとかしようと思うなら教育をちゃんとやることです。
「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」を実践できているかどうかですね。
その手間を省くならカネを出すしかありません。今なら朝日新聞の早期退職者あたりがお買い得かも?
どっちもイヤというなら、多分その会社の先は長くないと思います。
Re: (スコア:0)
> その手間を省くならカネを出すしかありません。今なら朝日新聞の早期退職者あたりがお買い得かも?
朝日新聞の、しかもその年代の連中がどれだけ高給取りか知ってて言ってるの? 庶民の味方みたいな顔してるけど笑止千万。
>その年代の連中がどれだけ高給取りか (スコア:0)
そんな金額がもらえるなら会社のために身を粉にして働いてもいいと思う優秀な人材だってやってきてくれるんじゃない?