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事務所費や交通費等の経費が圧縮できて、その分給与に上乗せしても良いくらいなのに。
確かに経費圧縮にはなりますが、コストや支出のことだけ考えてメリットやリスクを考えないというのは間違った結論を導きやすいですよ。
事務所費や交通費などの対価として会社が得ていたメリットとして、当然業態によって異なりますが物理的に机を並べる効果は無視できないほど大きいというのが個人的な印象です。同じようなコストの話に例えると、一人で10人分の仕事が出来る天才を雇うより、普通の人10人を雇う方がコストがかかります。が、それと判っていて、あえて普通の人を10人雇うのが会社というものである、という考え方に似ています。もちろん中小・ベンチャーで
> 一人で10人分の仕事が出来る天才を雇うより、普通の人10人を雇う方がコストがかかります。> が、それと判っていて、あえて普通の人を10人雇うのが会社というものである、日本の会社は天才と分かっていて10人分の仕事をさせてあえて一人分の給料しか払わないのか。そりゃ英語ができたら海外に逃げるよな。
仕事が10人分じゃなくて、成果が10人分なんでしょ?成果報酬で仕事しているなら10人分請求できるけど、仕事に対してお金を払っているなら、仕事の重み付け以上の金額を要求できないでしょう。
まあ、そんな人、多くはないけどね。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
何故減給なのか (スコア:4, すばらしい洞察)
事務所費や交通費等の経費が圧縮できて、その分給与に上乗せしても良いくらいなのに。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
確かに経費圧縮にはなりますが、
コストや支出のことだけ考えてメリットやリスクを考えないというのは間違った結論を導きやすいですよ。
事務所費や交通費などの対価として会社が得ていたメリットとして、当然業態によって異なりますが
物理的に机を並べる効果は無視できないほど大きいというのが個人的な印象です。
同じようなコストの話に例えると、一人で10人分の仕事が出来る天才を雇うより、普通の人10人を雇う方がコストがかかります。
が、それと判っていて、あえて普通の人を10人雇うのが会社というものである、という考え方に似ています。
もちろん中小・ベンチャーで
Re: (スコア:0)
> 一人で10人分の仕事が出来る天才を雇うより、普通の人10人を雇う方がコストがかかります。
> が、それと判っていて、あえて普通の人を10人雇うのが会社というものである、
日本の会社は天才と分かっていて10人分の仕事をさせてあえて一人分の給料しか払わないのか。
そりゃ英語ができたら海外に逃げるよな。
Re:何故減給なのか (スコア:0)
仕事が10人分じゃなくて、成果が10人分なんでしょ?
成果報酬で仕事しているなら10人分請求できるけど、仕事に対してお金を払っているなら、仕事の重み付け以上の金額を要求できないでしょう。
まあ、そんな人、多くはないけどね。