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自分一人でサービス作れるのは実装力を見る意味では確かに有効かもしれません。しかし、それは仕事として実装するという意味では極一部の能力であることを忘れないようにする必要はあると思います。
例えばそのような人は、確かに実装は軽々とこなします。しかし追加機能を勝手に実装しては致命的なバグを作り込み、納期を遅らせたり無駄に回収工数をかけさせる事が多いです。上流をさせると今度は、扱える人材と実績の少ない珍しいコンポーネントを「使いたいから」だけで心臓部に据え、後にサポート打ち切りと保守要員の確保に頭痛がつきない構成を考えてくれるって情景を見たことも何度もあります。
仕事と趣味は別という当然な事が理解出来ない方、含まれてる確率が高いのです。個人的には勝手に色々やりたいタイプなので気持ちは理解できますが、自分でサービス作るような人は我慢出来ない人が非常に多く、苦労すること請け合いです。これらの対策に早めにレビューしたところで、これらの事象をやめさせるのは大変な苦労むつかしく、戦力として使えない事態になる確率も結構高いところです。
保守性、安全性、効率性に関しての知見は資格なしの通常の実装者と大して変わりません。安全性、効率性に関しては、直交する概念ではありますが、資格持ちに注目したほうがより正しく理解できる人材を得られる確率は経験上高い気がしてます。また要求を正しくヒアリングできるかどうかについては、自分でサービスが作れる人材かどうかとはあまり関係してないように感じてます。
自分一人でサービスを作れているかどうかに注目すると、確かにとりあえずプログラムを組む実力があるかどうかは見れました。しかし仕事で必要としている能力はそれだけではなく、そこまで判断するのはちょっと待て欲しいと主張したいところです。
# パターン化できるほど多く発生しているので特定の個人を指しているわけではありません。# しかし勘違いされると困るので臆病者になっておきます
就職と言うより仕事取ってくる場面では、業種とは全然関係のない資格はアリ。 持っているだけで“印象に残る”事が大事で、それが向こうさんのあだ名になれば安定。
雇う側にしても「入社させた奴がどれだけ利益を生むか」の予測は凄く難しいですからね。インパクトのある実績は、雇った理由としては人を納得させうるものでしょうね。上司に対しても自身に対しても。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
サービスを作れ! (スコア:3, 参考になる)
最初から最後まで一人でやりぬくとそれ自体勉強になりますし、超実践形式なので現場での応用力がかなりききます。
また、何かの間違いでそれなりに有名になれば
履歴書に×××万PVのサイトを作って運営・公開してます!
androidマーケットでアプリを公開し○万ダウンロード達成しました!
みたいに書けますからね。
下手な資格よりかなり好印象だとおもいますし。
面接とかで自分のサービスのユーザが面接官になって「ああ!あの!」みたいなことがあったりするともう勝ったも同然みたいな・・・
※私は実際にそういうことがありました。ただまあうちの場合ほぼエロサイトなので反応には困りますが・・・経歴書にはサイト名も書かないようにしてますしね・・・
有名オープンソースのコミッターになるほどの腕も必要ないし(アイデアの比重がかなり大きい気がしますし、英語も要らないし・・・)、だめならだめで途中でやめれますし、お勧めです。
Re:サービスを作れ! (スコア:2, 興味深い)
自分一人でサービス作れるのは実装力を見る意味では確かに有効かもしれません。
しかし、それは仕事として実装するという意味では極一部の能力であることを忘れないようにする必要はあると思います。
例えばそのような人は、確かに実装は軽々とこなします。
しかし追加機能を勝手に実装しては致命的なバグを作り込み、納期を遅らせたり無駄に回収工数をかけさせる事が多いです。
上流をさせると今度は、扱える人材と実績の少ない珍しいコンポーネントを「使いたいから」だけで心臓部に据え、後にサポート打ち切りと保守要員の確保に頭痛がつきない構成を考えてくれるって情景を見たことも何度もあります。
仕事と趣味は別という当然な事が理解出来ない方、含まれてる確率が高いのです。
個人的には勝手に色々やりたいタイプなので気持ちは理解できますが、自分でサービス作るような人は我慢出来ない人が非常に多く、苦労すること請け合いです。
これらの対策に早めにレビューしたところで、これらの事象をやめさせるのは大変な苦労むつかしく、戦力として使えない事態になる確率も結構高いところです。
保守性、安全性、効率性に関しての知見は資格なしの通常の実装者と大して変わりません。
安全性、効率性に関しては、直交する概念ではありますが、資格持ちに注目したほうがより正しく理解できる人材を得られる確率は経験上高い気がしてます。
また要求を正しくヒアリングできるかどうかについては、自分でサービスが作れる人材かどうかとはあまり関係してないように感じてます。
自分一人でサービスを作れているかどうかに注目すると、確かにとりあえずプログラムを組む実力があるかどうかは見れました。
しかし仕事で必要としている能力はそれだけではなく、そこまで判断するのはちょっと待て欲しいと主張したいところです。
# パターン化できるほど多く発生しているので特定の個人を指しているわけではありません。
# しかし勘違いされると困るので臆病者になっておきます
Re: (スコア:0)
就職と言うより仕事取ってくる場面では、業種とは全然関係のない資格はアリ。
持っているだけで“印象に残る”事が大事で、それが向こうさんのあだ名になれば安定。
Re:サービスを作れ! (スコア:1)
あとひよこ鑑定士とか。
Re:サービスを作れ! (スコア:1)
wikipediaで見たら、巫女さんの「資格」は無いらしいが。
Re: (スコア:0)
「処女であること」じゃないのか?Wikioediaは知らんが。
神社に行くと「本当か?」と思うことは多々ある。
Re: (スコア:0)
雇う側にしても「入社させた奴がどれだけ利益を生むか」の予測は凄く難しいですからね。
インパクトのある実績は、雇った理由としては人を納得させうるものでしょうね。上司に対しても自身に対しても。