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例えばCCNAやCCNPが単なるベンダー資格なのに「ネットワークに詳しい人」を示すシグナルになるのは、「その資格を持ってりゃ最低限これぐらいは知ってるし理解する気力があるだろう」って判断する人が多いからなんでないかな。 # 逆に言えば、資格取得の結果得られる知識/経験がすくなそーなものは軽んじられると
というわけで、TOEICあたりが無難な資格(?)なのではないでしょうか。 # しかし、知識や技術ではなく、経験が重視されるのがコの業界な気がするので、資格ってあんまり有効じゃない気がするなあ。
TOEICには賛成
情報処理技術者試験は高校生の頃にはまってて1種まで取ったけど、就活の時は履歴書に書かなかった(忘れてた)後で、採用担当者から情報処理技術者試験を持っている人は無条件に落とすと聞いて、忘れてて本当に良かったと思った。
ベンダー系の資格も、減点にすると聞いた。例えば、オラクルマスター持ってますと書いてる人は、NoSQL系を使いこなせる度量を持っている可能性が低いかららしい。
どちらも最初に聞いた時は、ナンセンスだと思ったけど、実際にこの業界に入った後に、まわりを見ると割と納得。
持っていたら落とすって意味わかんね
資格所有で有能 >= 無資格で有能 >(越えられない壁)> 資格所有で無能 >= 無資格で無能
だろ。
そういや報奨金のために無駄に資格取りまくってるやつがいたな。確かNurseAngelとかいうやつ。たしかになんとなく納得した。
>持っていたら落とすって意味わかんね
これ、ある意味、わかる。資格を持っているヤツがミスをしたら、資格を持っててこれかよ?で、マイナス効果は抜群。でもって、人売り営業的な面からみると、有資格者多数とか「最初は」効果があるみたいなんだけど、それが使えないor無資格者と同程度だと、「いらんだろ?資格分高いんだろ?」ってなことになる。
つまり
>資格所有で有能 >= 無資格で有能 >(越えられない壁)> 資格所有で無能 >= 無資格で無能
ではなくて、無資格で有能>=資格持ちで有能、無資格で無能>=資格持ちで無能
情報処理技術者試験なんか受けている閑があるなら、
長期間の受験勉強をしなければ情報処理技術者試験に合格できない奴は無能と決めつけて良いような。 実力が本当にある人なら、1週間かそこら問題集をやって、情報処理技術者試験の出題の癖になれたらそれで合格できるでしょ。「受けてる暇があるなら」なんて言うほどの暇は要らないかと。
即戦力としての中途採用に、 基本情報だけ持ってて応用情報は持ってないって人が来たらそりゃ、警戒していいかなぁ。
>長期間の受験勉強をしなければ情報処理技術者試験に合格できない奴は無能と決めつけて良いような。
問題はそこじゃなくて>>情報処理技術者試験なんか受けている閑があるなら、こっちで使っている言語になれとけという、典型的な「使い潰せる奴隷要員募集」のほうでしょ。
人間の奴隷に比べれば馬の方がいい、なぜなら馬は文句を言わないから。そんな言葉があるくらい、奴隷には能力はいりません。下手に能力つけて転職されたら取りっぱぐれですし。
・・・でもそういうの、資格取得とは正反対ですよね。最初から。
>典型的な「使い潰せる奴隷要員募集」のほうでしょ。
まぁ、そんなところなんでしょうね。実際、それで会社構えたという自信(過信?)があるとは思います。
>人間の奴隷に比べれば馬の方がいい、なぜなら馬は文句を言わないから。
しかし、馬だと仕様書やプログラムかけないし、作業も捗らないでしょうからね。自称、自社の技術、つまりはたこ壷に押し込めて使うということになりそうなわけ。まぁ、それはそれで、その庇護の下でぬくぬく出来るなら、それなりってことではないかな?
>でもそういうの、資格取得とは正反対ですよね。最初から。
あと、資格なし積極採用、入ってから資格とれとれとか人売り系で多いよね。50人くらいの会社の社長さんが「入って資格とらせたってことで、会社の教育制度が優秀だという証明にもなるし、資格分単価あげられるし」とかね。つまりは、奴隷以下の売り物として考えているお方もいますね。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
TOEICかなあ (スコア:3, おもしろおかしい)
例えばCCNAやCCNPが単なるベンダー資格なのに「ネットワークに詳しい人」を示すシグナルになるのは、「その資格を持ってりゃ最低限これぐらいは知ってるし理解する気力があるだろう」って判断する人が多いからなんでないかな。
# 逆に言えば、資格取得の結果得られる知識/経験がすくなそーなものは軽んじられると
というわけで、TOEICあたりが無難な資格(?)なのではないでしょうか。
# しかし、知識や技術ではなく、経験が重視されるのがコの業界な気がするので、資格ってあんまり有効じゃない気がするなあ。
Re: (スコア:0)
TOEICには賛成
情報処理技術者試験は高校生の頃にはまってて1種まで取ったけど、就活の時は履歴書に書かなかった(忘れてた)
後で、採用担当者から情報処理技術者試験を持っている人は無条件に落とすと聞いて、忘れてて本当に良かったと思った。
ベンダー系の資格も、減点にすると聞いた。
例えば、オラクルマスター持ってますと書いてる人は、NoSQL系を使いこなせる度量を持っている可能性が低いかららしい。
どちらも最初に聞いた時は、ナンセンスだと思ったけど、実際にこの業界に入った後に、まわりを見ると割と納得。
Re: (スコア:2, 興味深い)
持っていたら落とすって意味わかんね
資格所有で有能 >= 無資格で有能 >(越えられない壁)> 資格所有で無能 >= 無資格で無能
だろ。
そういや報奨金のために無駄に資格取りまくってるやつがいたな。
確かNurseAngelとかいうやつ。
たしかになんとなく納得した。
Re: (スコア:1)
>持っていたら落とすって意味わかんね
これ、ある意味、わかる。
資格を持っているヤツがミスをしたら、資格を持っててこれかよ?で、マイナス効果は抜群。
でもって、人売り営業的な面からみると、有資格者多数とか「最初は」効果があるみたいなんだけど、
それが使えないor無資格者と同程度だと、「いらんだろ?資格分高いんだろ?」ってなことになる。
つまり
>資格所有で有能 >= 無資格で有能 >(越えられない壁)> 資格所有で無能 >= 無資格で無能
ではなくて、無資格で有能>=資格持ちで有能、無資格で無能>=資格持ちで無能
情報処理技術者試験なんか受けている閑があるなら、
Re:TOEICかなあ (スコア:1)
長期間の受験勉強をしなければ情報処理技術者試験に合格できない奴は無能と決めつけて良いような。 実力が本当にある人なら、1週間かそこら問題集をやって、情報処理技術者試験の出題の癖になれたらそれで合格できるでしょ。「受けてる暇があるなら」なんて言うほどの暇は要らないかと。
即戦力としての中途採用に、 基本情報だけ持ってて応用情報は持ってないって人が来たらそりゃ、警戒していいかなぁ。
Re: (スコア:0)
>長期間の受験勉強をしなければ情報処理技術者試験に合格できない奴は無能と決めつけて良いような。
問題はそこじゃなくて
>>情報処理技術者試験なんか受けている閑があるなら、こっちで使っている言語になれとけ
という、典型的な「使い潰せる奴隷要員募集」のほうでしょ。
人間の奴隷に比べれば馬の方がいい、なぜなら馬は文句を言わないから。
そんな言葉があるくらい、奴隷には能力はいりません。
下手に能力つけて転職されたら取りっぱぐれですし。
・・・でもそういうの、資格取得とは正反対ですよね。最初から。
Re:TOEICかなあ (スコア:1)
>典型的な「使い潰せる奴隷要員募集」のほうでしょ。
まぁ、そんなところなんでしょうね。
実際、それで会社構えたという自信(過信?)があるとは思います。
>人間の奴隷に比べれば馬の方がいい、なぜなら馬は文句を言わないから。
しかし、馬だと仕様書やプログラムかけないし、作業も捗らないでしょうからね。
自称、自社の技術、つまりはたこ壷に押し込めて使うということになりそうなわけ。
まぁ、それはそれで、その庇護の下でぬくぬく出来るなら、それなりってことではないかな?
>でもそういうの、資格取得とは正反対ですよね。最初から。
あと、資格なし積極採用、入ってから資格とれとれとか人売り系で多いよね。
50人くらいの会社の社長さんが「入って資格とらせたってことで、会社の
教育制度が優秀だという証明にもなるし、資格分単価あげられるし」とかね。
つまりは、奴隷以下の売り物として考えているお方もいますね。