「下がり続ける日本の「IT競争力ランキング」」記事へのコメント

人材派遣/SES契約主体の会社はIT企業とは区分けしてほしい

[blackbird (4778)]

中小IT勤務だが、もうITとは名ばかりの人売り会社です。 Java,C++,Windows,Linuxなどキーワードが合致したら面接、人材派遣しているだけの会社でした。 このような会社はもうIT企業とは呼ばずに人材派遣会社と明確に区分けしてほしい。

Re:人材派遣/SES契約主体の会社はIT企業とは区分けしてほしい

[flied onion (36971)]

というよりも、実際に人を出している会社ではなく、なんか間に入って中間マージンさっぴいてる会社とそことしか契約更新しない発注元が癌だとおもうんです。

# 仕事を紹介してる？
# 何かあったときに対応する？
# そんなの最初の三ヶ月だけでいいんじゃないの？

--
# yes, fly. no, fry.

Re:人材派遣/SES契約主体の会社はIT企業とは区分けしてほしい

[blackbird (4778)]

原因の一つはおっしゃる通りと思います。 しかし、入社したら実はただの人材派遣だったという会社も多いと思います。 発注元は何かあった場合を考えてお金があるところは大手メーカー/SIerに依頼、そこから人がいない、単価が合わないと下請けに依頼すると。 たとえば2次請けまでしかダメとか何か制限してほしいです。 出来ればDELLみたいにダイレクトが基本だとうれしいのですが・・・

Re:

[Anonymous Coward]

自社で技術者を抱えることなく、就業が決まった技術者とだけ就業期間内の契約を行う。
上流会社からの入金を待って、その5日～15日後くらいに支払いをする。
それでいて、30%の中間マージンをとる。
就業時間契約であるため、品質や納期に対する責任を負う必要もない。

等々、リスクもなく利益を出せるのだから、人材を出す側にとってはおいしい商売になっている。

自社に技術者を抱えていないのだから、自社内に開発ノウハウなど蓄積されるわけもない。

人材派遣会社の存在がIT産業をダメにしている。