アカウント名:
パスワード:
スコアの数値がまあ妥当と思える。IT産業は日本の中でも比較的、人材を軽視した分野に思えるから長期的にきついのは当たり前かな。最近は、この人材軽視で得た利益が、広く薄くその他の人々（能力以上に生活水準が中流の人々）に分配されていて、経済上昇に決してつながらない状況（つながりようが無い状況）が痛いなと思っている。いっそアメリカみたいに莫大な利益を上げている人がいれば攻撃し甲斐があるのだけれど。
日本という国は頑張っている若い人が報われず、黙って目立たない老人が得をする仕組みになってるんですね
こういうコメント見るたび思うんだけどどうして「頑張っている能力のある人」が集まって起業しないんでしょうか日本の会社がそういうところを取引相手に選ばないというなら他国に向かって商売すればいいのに頓智とかはてなとかソフトイーサとか、ほぼ国内向けでもやれる実績はあると思うんですけれどね
「頑張っている能力のある人」が「会社経営の能力があるか」どうかは別の話だからねぇ。
そういう能力のある人達を見つけてきて口説いてくる能力のある人材が一番必要なんじゃないかな。スティーブ・ジョブズ、あるいは坂本龍馬的な。
それはその人間が唯一無二もしくは最高である前提が居るよ。液晶を開発している国内企業には国内で開発している人がすでに居る。それを放り出して迄雇うべき人間かどうかというのは、そんなテレビでは分からんでしょう。分かるのは単に空いている椅子が無いって事だけ。
なんかそういうお話だと「日本企業は無限に人を雇わないからいけない」という話に成りすぎ。産業スパイも有る業界で外国とパイプの有る人間ってだけでも、相当に欲しくない限りは手を出さないよ。だいたい彼が居なくとも国内の新製品は出ているので単に要らなかっただけでしょう。別にアメリカだって研究職の椅子が無く、工場で行員やったりタクシーの運ちゃんしたりってのは珍しくないだろ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ソースを見ろ -- ある4桁UID
妥当 (スコア:0)
スコアの数値がまあ妥当と思える。
IT産業は日本の中でも比較的、人材を軽視した分野に思えるから長期的にきついのは当たり前かな。
最近は、この人材軽視で得た利益が、広く薄くその他の人々（能力以上に生活水準が中流の人々）に
分配されていて、経済上昇に決してつながらない状況（つながりようが無い状況）が痛いなと思っている。
いっそアメリカみたいに莫大な利益を上げている人がいれば攻撃し甲斐があるのだけれど。
Re: (スコア:0)
日本という国は頑張っている若い人が報われず、黙って目立たない老人が得をする仕組みになってるんですね
Re: (スコア:0)
こういうコメント見るたび思うんだけどどうして「頑張っている能力のある人」が集まって起業しないんでしょうか
日本の会社がそういうところを取引相手に選ばないというなら他国に向かって商売すればいいのに
頓智とかはてなとかソフトイーサとか、ほぼ国内向けでもやれる実績はあると思うんですけれどね
Re: (スコア:0)
「頑張っている能力のある人」が「会社経営の能力があるか」どうかは別の話だからねぇ。
Re:妥当 (スコア:1)
そういう能力のある人達を見つけてきて口説いてくる能力のある人材が一番必要なんじゃないかな。
スティーブ・ジョブズ、あるいは坂本龍馬的な。
Re:妥当 (スコア:1)
今になって思えば、そもそも彼自ら日本に行ってメーカー行脚をしなければならない(日本側に彼がフリーになったことを察知してオファーをかける人がいない)時点で、話が終わっていたということです。
Re: (スコア:0)
それはその人間が唯一無二もしくは最高である前提が居るよ。
液晶を開発している国内企業には国内で開発している人がすでに居る。
それを放り出して迄雇うべき人間かどうかというのは、そんなテレビでは分からんでしょう。
分かるのは単に空いている椅子が無いって事だけ。
なんかそういうお話だと「日本企業は無限に人を雇わないからいけない」という話に成りすぎ。
産業スパイも有る業界で外国とパイプの有る人間ってだけでも、相当に欲しくない限りは手を出さないよ。
だいたい彼が居なくとも国内の新製品は出ているので単に要らなかっただけでしょう。
別にアメリカだって研究職の椅子が無く、工場で行員やったりタクシーの運ちゃんしたりってのは珍しくないだろ。