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採用男女比をほぼ同じにするような義務を法律で課してしまえばいいんじゃないでしょうか。晩婚非婚化、少子化への対策になるかもしれませんし。
清掃員とかも？特定のジャンル（トイレ、風呂、更衣室……）では女性の半分しか働けない人を抱え込むの？
どこもかしこも男女比半々なら、トイレ掃除の規模も男女比半々で、男性が男性用、女性が女性用の場所をそれぞれ掃除すれば、だいたい余らずに仕事が分配されるんじゃないですかね。女性だけ、男性用エリアへ立ち入れるってのは反発も多いしちょうどいいということで。
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すべての企業で (スコア:2)
採用男女比をほぼ同じにするような義務を法律で課してしまえばいいんじゃないでしょうか。
晩婚非婚化、少子化への対策になるかもしれませんし。
Re:すべての企業で (スコア:0)
清掃員とかも？
特定のジャンル（トイレ、風呂、更衣室……）では女性の半分しか働けない人を抱え込むの？
Re:すべての企業で (スコア:2)
どこもかしこも男女比半々なら、トイレ掃除の規模も男女比半々で、
男性が男性用、女性が女性用の場所をそれぞれ掃除すれば、だいたい余らずに仕事が分配されるんじゃないですかね。
女性だけ、男性用エリアへ立ち入れるってのは反発も多いしちょうどいいということで。