「REGZA Phone T-01D、不具合の原因が明らかに」記事へのコメント

開発現場の士気はどうなってるんだろう？

[Anonymous Coward]

日経あたりに「品質崩壊」とかタイトルつけて特集が組まれそうな状況なんだけど、
いまの日本の携帯開発の士気はどうなってるんだろうね。

まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、
「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。
当面は、目の前のデスマーチの対応で手一杯で先のこと考える余裕すらないのかもしれないけど。

Re:

[Anonymous Coward]

ケータイ屋さんじゃないけれど、ウチの場合。

まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、

団塊世代の幹部（患部？）だけがそう言ってます（本心で思っているかは不明）。
まあ、かっこいいこと言って、逃げきり退職金狙いのようにも思えますけど。

「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。

「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB２９落とせってか？
予算はないので自分たちで外国語（非英語）勉強して翻訳し

Re:

[Anonymous Coward]

＞「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB２９落とせってか？
＞予算はないので自分たちで外国語（非英語）勉強して翻訳しろって馬鹿じゃない？」と思っております。

　お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。

＞まさにその通りです。予算がないからあちこち削る。あちこち削るから火の手が上がる。火を消す間に他でも出火、大炎上。って感じです。

　この程度のレベルでは、リソースが潤沢に与えられても、また別の理由をつけて、出来ない理由にするだけだろうね。

Re:

[Anonymous Coward]

＞予算はないので自分たちで外国語（非英語）勉強して翻訳しろって馬鹿じゃない？」と思っております。
＞　お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。
横からだけど、こういうのはどうしたらいいのかねえ。

若い世代は、（いくぶんか夢見がちに）適切な方向に導いてくれる上司を求め（あるいは上司がアホだと愚痴り）、
団塊の世代は、自分たちのエネルギッシュな時代を追体験させてくれるような使い減りしない従順な部下を求める。
（あるいは行き詰まると根性論に走る）

世の中にいっぱい隙間のあった高度成長期のようなアプローチを踏襲しても勝てる見込みはないけど、
社会のなかで権力を握っているのは彼らなので、彼らとうまく付き合わないと自分の立場すら覚束ないわけで。

Re:

[Anonymous Coward]

このコメントスレを読むと、日本の将来が心配になりますね。
絶望に近いというか、ゆとり世代のせいで日本は弱体化の一方かとか。

>若い世代は、（いくぶんか夢見がちに）適切な方向に導いてくれる
>上司を求め（あるいは上司がアホだと愚痴り）、

しかも、適切＝自分に都合がいい　で、上司の考えが理解できない
ことを上司がアホなのがわるいという。

若い世代の特徴が、自分ができない事を他人のせいにする。
言い訳にならない言い訳を言う。
できなくても良いなんて考えていたりもする。
困ったら、すぐに誰かに頼る。

>団塊の世代は、自分たちのエネルギッシュな時代を追体験させて
>くれ

Re:

[Anonymous Coward]

> 若い世代の特徴が、自分ができない事を他人のせいにする。
> 言い訳にならない言い訳を言う。
> できなくても良いなんて考えていたりもする。
> 困ったら、すぐに誰かに頼る。
団塊世代の若い頃もそうだったのでは？
（もしかして、今もか？）

Re:開発現場の士気はどうなってるんだろう？

[teddypaipoi (22703)]

それがアナタ、金も余裕があったし、人も余裕があったんですよ。
だから、余人を持って変えがたしにしないと、職場替えなどでだんだん窓の近くに。
スキルがあってヤル気があるのを穫るなんてのも、結構難しくなかったし。
とにかく評価時期前までに実績残さないと大変だった。ウダウダいうまえに、やることやっとかないと。
会社に金があったので「評価」がいいとボーナスもよかった。悪いと冷や飯。

Re:開発現場の士気はどうなってるんだろう？

[miishika (12648)]

ふと気付いたのですが、窓の近く=部屋の出入口から遠い方というのは、地位の高い人の場所ではないのですか。