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人事とか? 朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
>直接利益を生まない等、みささんがご指摘されている点も多いにあると思いますが、それは人事や総務も同じ>IT部門が特別視される理由として、人事等に比べ圧倒的に新しい部署/部門/分野だからというのもありませんか?
この人?http://profile.ameba.jp/misasan1128/ [ameba.jp]
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:1)
人事とか?
朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
Re:ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:1)
IT部門が特別視される理由として、人事等に比べ圧倒的に新しい部署/部門/分野だからというのもありませんか?
新しい故に
1. 仕事内容と重要性が理解されていない(特に高齢の方に対して)
2. 社内外の人脈が薄い(故に1が生ずる)
3. 経営者を含む高齢の方や出世した方にIT部門出身がいない(故に1,2が生ずる)
などなど
まだまだ若い部門なので、これからですよ!
と思えば気が楽に、ならないか、、、、、、、、、
Re: (スコア:0)
>直接利益を生まない等、みささんがご指摘されている点も多いにあると思いますが、それは人事や総務も同じ
>IT部門が特別視される理由として、人事等に比べ圧倒的に新しい部署/部門/分野だからというのもありませんか?
この人?
http://profile.ameba.jp/misasan1128/ [ameba.jp]