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人事とか? 朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:1)
人事とか?
朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
Re:ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:2)
「おい、ルール作ったから守れよ」
「おい、俺らに内緒で勝手なことやってんじゃねーよ」
「利益? 営業と製造に言えよ」
直接利益を生んでいないのにその業務が会社全体に影響し、
何事もなく機能しているのが当然で、生産性の算出がしづらい。
業務の特性上、恨まれるのは仕方がない。
恨まれないようにするには、結局従業員全体の教育(全社的な視野で云々)しかないだろうねぇ。