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社内向けの「IT部門」は基本的に、「既存業務の効率化」を目指して動く部門であって、立場的には雇用者側の都合で動く部門。
そして業務の効率化とはつまり、最終的に雇用の削減をめざすもの。
つまりIT部門以外の人間からすれば、IT部門の人間は自分の首を切る人なんだよ。しかも人事部門等より酷いことに、自分に非がなくても首を切られる。
そんなのを嫌わないでいられるとかどんな聖人君子だって話。どんなにコミュニケーションとか取れてても、本質的には無駄な話なんだよ。
まあ、効率化を捨てて純粋な運用部門になってしまってれば多少はマシかもしれんが、それはそれで無駄遣いすんなとか制約をかける側だから好かれはせんわな。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
ここに疑問を持つこと自体がおかしい。 (スコア:1)
社内向けの「IT部門」は基本的に、「既存業務の効率化」を目指して動く部門であって、
立場的には雇用者側の都合で動く部門。
そして業務の効率化とはつまり、最終的に雇用の削減をめざすもの。
つまりIT部門以外の人間からすれば、IT部門の人間は自分の首を切る人なんだよ。
しかも人事部門等より酷いことに、自分に非がなくても首を切られる。
そんなのを嫌わないでいられるとかどんな聖人君子だって話。
どんなにコミュニケーションとか取れてても、本質的には無駄な話なんだよ。
まあ、効率化を捨てて純粋な運用部門になってしまってれば多少はマシかもしれんが、
それはそれで無駄遣いすんなとか制約をかける側だから好かれはせんわな。