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独学 Geek が職に就くには?」記事へのコメント

  • あっちの事情は知らないですが、伝え聞く所によると学位が相当大事みたいですね。
    日本でも新卒では学歴が重大ですが、中途採用においては業務経歴などの実績が最重要視されるのであまり関係無いです。

    ただやっぱり中途では、今までと同じような仕事には就きやすいでしょうが、そうでなくて、
    全く違う分野というのは相当難しいのではないかと思います。

    今までの仕事がクリエイティブじゃないと思っていて、そうじゃないクリエイティブな仕事がしたいと思うのであれば
    イマドキはインターネットで、クリエイティブな何かを独学&独立独歩で発表し、実績を立てるしかないのでは無いかと思います。

    • by greentea (17971) on 2011年12月01日 13時45分 (#2059305) 日記

      アメリカの履歴書(あっちではレジュメというらしい)の書き方を日本と違う部分にフォーカスを当てて解説している
      http://d.hatena.ne.jp/kanetaka/20111128/1322508447 [hatena.ne.jp]
      によると、業務経歴が大切なようですが、前職での職位ではなく達成点を重視するようです。
      学歴に関しては、それほど書かれていません。大企業は学歴重視とは聞きますが、どうなんでしょね。

      ところで、同ページに

      大学生でキャリアに悩んでいる人と接していて感じることの一つに、プロジェクトを渡り歩く人が多いということがある。しかし一つのプロジェクトで何を達成したかを示せない状況で、新しいプロジェクトに移ったことをレジュメに記入したところで評価はされない。そればかりか、こういう状態のことを「レジュメが汚れる」と表現する。実績が出るまでやりとげる人材かどうか、それがこのようなレジュメの表記によって分かるのである。

      とあるのだけど、今回の事例、もろに当てはまってるなぁ。。。

      --
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      • Re:中途は実績 (スコア:2, 参考になる)

        by Anonymous Coward on 2011年12月01日 16時39分 (#2059412)

        誰でも知ってるような米国企業に勤めていましたが、業務に関係した学位を持ってないと社内で関わったことがあっても書類で必ず落とされていました。また、実績があっても同じ仕事を続けてた人は向上心がないとされて評価がとてつもなく低いです。マネージャから見て、「現時点では自分より下で、成長が見えて採用者である自分が次のステップへ移るときに評価を上げてくれる人物かどうか」でした。

        独学からだと製品を作って会社起こし、会社ごと売るのが一番良いような。

        親コメント

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