「ブラジルでは勤務時間外のメール業務も時間外手当対象になる」記事へのコメント

なんか逆に

[genkikko (36404)]

＞従業員への業務メールは業務上の直接命令と同等である

これ見て、逆に休日でもなんでも業務としてメールチェックをしないとダメになる未来が想像されて恐ろしく感じました。

が、よく考えると毎日メールチェックしてるので、これに手当が出たら幸せだなぁ・・・

ん？早朝出勤しようが遅くまで仕事しようが手当の出ない会社に勤めてる場合は関係ないか！

Re:なんか逆に

[Anonymous Coward]

就業規則をこっそり変えられて、勤務時間が24時間になるだけのような...