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facebook の場合、「一人一アカウント」制なので、今の会社のために SNS に入ったとしてら、その人が転職して、その先でも同じように強要されたら、ちょっと困りますよねぇ。特に、同業他社に転職した場合は、問題が起きそうですねぇ。
…というか、そもそも、転職先が同業他社じゃなかったとしても、退職後に仕事を振られそうで、それはそれで嫌ですし。(≧ヘ≦)
そんなもんは無視に限る。どうしてもと言うのなら前金を要求すればいいのでは?
たしかにどうするんでしょうね。閉じた社内SNSならまだしも、一般開放されてるサービスを業務に使うのは問題だらけのような。終身雇用なんて幻想は崩壊してるのにねw
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
転職したらどうなるのかなぁ? (´・ω・`) (スコア:1)
facebook の場合、「一人一アカウント」制なので、今の会社のために SNS に入ったとしてら、その人が転職して、その先でも同じように強要されたら、ちょっと困りますよねぇ。特に、同業他社に転職した場合は、問題が起きそうですねぇ。
…というか、そもそも、転職先が同業他社じゃなかったとしても、退職後に仕事を振られそうで、それはそれで嫌ですし。(≧ヘ≦)
Re: (スコア:0)
そんなもんは無視に限る。どうしてもと言うのなら前金を要求すればいいのでは?
Re: (スコア:0)
たしかにどうするんでしょうね。
閉じた社内SNSならまだしも、一般開放されてるサービスを業務に使うのは問題だらけのような。
終身雇用なんて幻想は崩壊してるのにねw