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初っ端から分からんコメントが多いんだけどさ。
状況は以下の通り。要求：パスワードを開示しろ返答：開示しません対処：解雇
Ｑ１．そもそも初めに開示を要求した理由は何？Ｑ２．解雇の理由は「命令に背いたから」で正解？Ｑ３．画像は？
まぁ、推測ですが、こんな所では？
>Ｑ１．そもそも初めに開示を要求した理由は何？
順序で言えば、たまたま件の教師と同じように、Facebookのアカウント持ちの保護者が、同僚のズポンを足首に巻き付けて撮った写真を目撃して、教師としてケシカランとでも言い出したのが発端でしょう。でもって、学校側は詳細を確認しようと、Facebookのパスワード見せろと言い出した。本当に問題なのは、その写真だけなのかどうか疑うのは当たり前の話。
>Ｑ２．解雇の理由は「命令に背いたから」で正解？
それは二次的な理由だと思いますね。画像の件が無かったら、そもそも開示要求なんて無かったでしょうし。
>Ｑ３．画像は？
Q1の方に書いてますけど、最初の発端は開示要求じゃなくて、その画像の方なんですよね。要するに公共良俗に引っかかるような画像を教職にあるものがアップしてたら、親としては不安に思うってのが、そもそものキッカケなんだと思います。
Facebook使ったことないから分からんのだが、確認するのに本人のパスワード必要なの？苦情を言った保護者と同じ権限で確認すりゃいいだけの話なんじゃ？Facebookのアカウントを作って閲覧すれば済むんじゃないの？
他人から見えないところまで確認する必要ないでしょ？ それこそプライバシーの侵害だろう。
Facebookで何が出来るのか分からんが、他人には見せない自分だけの日記をつけてるかも知れんし。(オンラインでやる必要があるのかどうかは分からんが)
＃Facebookにしろmixiにしろ、自分を晒して(曝して)何が楽しいのかさっぱり分からん
確認するのに入会して同じ権限になれと？というのも、なかなか面倒ですから。
確かに入会は誰でも出来ますが、その保護者と同じ権限って事は、件の教師に「友だち登録してくれ」と頼んだ上で、その教師が承諾しない限り、無理ですよ。それはもう、パスワード教えてくれと同義なんですよ。セキュリティのかかった内部の情報を見るわけですからｗ
かと言って、その保護者のアカウントを借りるってのも、また色々と問題あるでしょうし、その保護者の言い分を一方的に鵜呑みにするわけにもいかないでしょうから、学校側としては自前で確認しなきゃならんと。
まぁ、何の理由も無しにいきなりパスワード開示しろってのは、確かにおかしいですけど、今回は一応明確な理由もありますしね。
パスワード教えろよりはるかに真っ当な手段だと思いますが。全然同義とは思えません。
ええ、真っ当な手段ですよ。Facebookのユーザーであれば、その手段を使うしか方法はありませんからね。
ただ、件の教師から見れば、意味は同じなんですよね。
それともう一つ、問題起こしている側が、相手に「アカウント取って友だち登録の依頼してこい」と要求するのが、本当に正しいと思ってますか？
私は今回の問題は、パスワード云々じゃなくて、むしろ、そこにあると思っているのですが。
ぶっちゃけ、Facebookの機能不足が原因だよね。
「周囲からは何をやってるか全く分からないけど、分かってる間では全情報が筒抜け」って云う、凄く嫌らしい二択。
多数の個別SNSなら問題無かったんだろうけど、こんだけ大きくなったなら、当人や関係者のプライバシーを保護しつつも、第三者の監査が行える機能が必須だよね。
「自分だけ」「友達にも」「全開」とか、段階を踏んだアクセス制御とか出来ないの？マジで？大昔のUNIX以下じゃん。つかDOS以下かよ。
いあ、出来ますよ。出来るからこそ、こんな騒ぎになってるんですよ。普通に全部ダダ漏れなら、こんな事にならず、サクっと画像の確認をした上で必要な処置を取っているはずなんです。（Twitterなんかはそうですよねｗ）
「友だちのみ」とした場合、その友達とやら全部にダダ漏れになる事を言っているわけでｗ
Twitter自体に画像は持てないから、比べるものでもないような…。
その文句言ってきた保護者にアクセスしてもらって、後ろで見てるんじゃだめなのかなあ。
「その友達とやら」が苦情の持っていき先を、本人でなく勤務先っていうのはどうなんだろ？
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色々わからん (スコア:2)
初っ端から分からんコメントが多いんだけどさ。
状況は以下の通り。
要求：パスワードを開示しろ
返答：開示しません
対処：解雇
Ｑ１．そもそも初めに開示を要求した理由は何？
Ｑ２．解雇の理由は「命令に背いたから」で正解？
Ｑ３．画像は？
Re: (スコア:2)
まぁ、推測ですが、こんな所では？
>Ｑ１．そもそも初めに開示を要求した理由は何？
順序で言えば、たまたま件の教師と同じように、Facebookのアカウント持ちの保護者が、同僚のズポンを足首に巻き付けて撮った写真を目撃して、教師としてケシカランとでも言い出したのが発端でしょう。でもって、学校側は詳細を確認しようと、Facebookのパスワード見せろと言い出した。本当に問題なのは、その写真だけなのかどうか疑うのは当たり前の話。
>Ｑ２．解雇の理由は「命令に背いたから」で正解？
それは二次的な理由だと思いますね。画像の件が無かったら、そもそも開示要求なんて無かったでしょうし。
>Ｑ３．画像は？
Q1の方に書いてますけど、最初の発端は開示要求じゃなくて、その画像の方なんですよね。要するに公共良俗に引っかかるような画像を教職にあるものがアップしてたら、親としては不安に思うってのが、そもそものキッカケなんだと思います。
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずｗ
わけがわからん (スコア:0)
Facebook使ったことないから分からんのだが、確認するのに本人のパスワード必要なの？
苦情を言った保護者と同じ権限で確認すりゃいいだけの話なんじゃ？
Facebookのアカウントを作って閲覧すれば済むんじゃないの？
他人から見えないところまで確認する必要ないでしょ？ それこそプライバシーの侵害だろう。
Facebookで何が出来るのか分からんが、他人には見せない自分だけの日記をつけてるかも知れんし。
(オンラインでやる必要があるのかどうかは分からんが)
＃Facebookにしろmixiにしろ、自分を晒して(曝して)何が楽しいのかさっぱり分からん
Re: (スコア:2)
確認するのに入会して同じ権限になれと？というのも、なかなか面倒ですから。
確かに入会は誰でも出来ますが、その保護者と同じ権限って事は、件の教師に「友だち登録してくれ」と頼んだ上で、その教師が承諾しない限り、無理ですよ。それはもう、パスワード教えてくれと同義なんですよ。セキュリティのかかった内部の情報を見るわけですからｗ
かと言って、その保護者のアカウントを借りるってのも、また色々と問題あるでしょうし、その保護者の言い分を一方的に鵜呑みにするわけにもいかないでしょうから、学校側としては自前で確認しなきゃならんと。
まぁ、何の理由も無しにいきなりパスワード開示しろってのは、確かにおかしいですけど、今回は一応明確な理由もありますしね。
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずｗ
Re: (スコア:0)
パスワード教えろよりはるかに真っ当な手段だと思いますが。
全然同義とは思えません。
Re: (スコア:2)
ええ、真っ当な手段ですよ。
Facebookのユーザーであれば、その手段を使うしか方法はありませんからね。
ただ、件の教師から見れば、意味は同じなんですよね。
それともう一つ、問題起こしている側が、相手に「アカウント取って友だち登録の依頼してこい」と要求するのが、本当に正しいと思ってますか？
私は今回の問題は、パスワード云々じゃなくて、むしろ、そこにあると思っているのですが。
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずｗ
Facebookのシステム不良 (スコア:1)
ぶっちゃけ、Facebookの機能不足が原因だよね。
「周囲からは何をやってるか全く分からないけど、分かってる間では全情報が筒抜け」って云う、凄く嫌らしい二択。
多数の個別SNSなら問題無かったんだろうけど、こんだけ大きくなったなら、当人や関係者のプライバシーを保護しつつも、第三者の監査が行える機能が必須だよね。
-- Buy It When You Found It --
Re:Facebookのシステム不良 (スコア:0)
「自分だけ」「友達にも」「全開」とか、段階を踏んだアクセス制御とか出来ないの？マジで？
大昔のUNIX以下じゃん。つかDOS以下かよ。
Re:Facebookのシステム不良 (スコア:2)
いあ、出来ますよ。
出来るからこそ、こんな騒ぎになってるんですよ。
普通に全部ダダ漏れなら、こんな事にならず、サクっと画像の確認をした上で必要な処置を取っているはずなんです。
（Twitterなんかはそうですよねｗ）
「友だちのみ」とした場合、その友達とやら全部にダダ漏れになる事を言っているわけでｗ
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずｗ
Re: (スコア:0)
Twitter自体に画像は持てないから、比べるものでもないような…。
その文句言ってきた保護者にアクセスしてもらって、後ろで見てるんじゃだめなのかなあ。
Re: (スコア:0)
「その友達とやら」が苦情の持っていき先を、本人でなく勤務先っていうのはどうなんだろ？