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うちの会社も、労組を立ち上げようという話が出てたんだけど、酒の席でのレベルのまま誰も具体的行動を起こさないでグダグダやってたら一番乗り気だった人が見切りをつけてか転職してしまい、それでなんか自然消滅っぽい感じになってしまった。
だから本当に行動を起こしたっていう人の具体例とかあったらぜひ聞きたいんだけどここにそういう人いるのかな?(もうみんなオジサンになって管理職になってしまった?)
考えたことはあるんだが、労組法の構成要件の第五条の2の7>七 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、>組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに、>少くとも毎年一回組合員に公表されること。この会計監査に年10万ほどかかるらしい。少人数だと財務的にやってらんないので頓挫。
年間10万円程度も守るモノがないなら、労働組合の存在意義はないだろ?
仮に5人で組むとして、年1人2万の負担は年収400万だとすればベースアップ0.5% とキャンセルするレベル。これを存在意義がないって思うってことは 335 さんは高給取りさんなんですかね(笑)
単独の労組でなく既存の合同労組の支部、foobar一般労働組合hogehoge分会てな形態にすればよろしいかと。これなら加入者の組合費だけでおk。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
労組を立ち上げた話がもっと聞きたいな (スコア:1)
うちの会社も、労組を立ち上げようという話が出てたんだけど、
酒の席でのレベルのまま誰も具体的行動を起こさないでグダグダやってたら
一番乗り気だった人が見切りをつけてか転職してしまい、
それでなんか自然消滅っぽい感じになってしまった。
だから本当に行動を起こしたっていう人の具体例とかあったらぜひ聞きたいんだけど
ここにそういう人いるのかな?(もうみんなオジサンになって管理職になってしまった?)
Re:労組を立ち上げた話がもっと聞きたいな (スコア:1)
考えたことはあるんだが、労組法の構成要件の第五条の2の7
>七 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、
>組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに、
>少くとも毎年一回組合員に公表されること。
この会計監査に年10万ほどかかるらしい。
少人数だと財務的にやってらんないので頓挫。
Re:労組を立ち上げた話がもっと聞きたいな (スコア:2)
年間10万円程度も守るモノがないなら、労働組合の存在意義はないだろ?
Re: (スコア:0)
仮に5人で組むとして、年1人2万の負担は年収400万だとすればベースアップ0.5% とキャンセルするレベル。
これを存在意義がないって思うってことは 335 さんは高給取りさんなんですかね(笑)
Re: (スコア:0)
単独の労組でなく既存の合同労組の支部、foobar一般労働組合hogehoge分会
てな形態にすればよろしいかと。これなら加入者の組合費だけでおk。