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成長過程の企業なんてそんなものでしょう。
従業員が好きなことやっていて、
目標も共有していて、
収益なんか気にしないで、
でも、儲かる
みたいな。
ドラゴンボールじゃないんだから、いつまでも成長は続けられない。
どこかで安定軌道に移らなければならない。
IT企業はそこが難しんだよ。
成長=強さだから。
IT企業が三世代に亘って持続存続することがないと
言われるのはそのため。
、IPO後の初業績報告だとかIPO以来の幹部入れ替わりが話題になってるから社内はピリピリしてんのかなぁ
ここがキモですよね。社員は上場を機にごそっと辞めますから。ストックオプションを退職金として換金して。自分もマネージャーの必死のポジティブプロパガンダじゃないの? と考えてしまいます。
というか、mixiなんとかしてよmixi株価がひどいよmixi。もはやリニューアルしても話題にすら挙げてくれないよmixi。「私がmixiで働いていて嫌いな10個のこと」はまだですか。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
そこから先 (スコア:1, 興味深い)
成長過程の企業なんてそんなものでしょう。
従業員が好きなことやっていて、
目標も共有していて、
収益なんか気にしないで、
でも、儲かる
みたいな。
ドラゴンボールじゃないんだから、いつまでも成長は続けられない。
どこかで安定軌道に移らなければならない。
IT企業はそこが難しんだよ。
成長=強さだから。
IT企業が三世代に亘って持続存続することがないと
言われるのはそのため。
社員は上場を機にごそっと辞める (スコア:0)
ここがキモですよね。社員は上場を機にごそっと辞めますから。ストックオプションを退職金として換金して。
自分もマネージャーの必死のポジティブプロパガンダじゃないの? と考えてしまいます。
というか、mixiなんとかしてよmixi株価がひどいよmixi。もはやリニューアルしても話題にすら挙げてくれないよmixi。
「私がmixiで働いていて嫌いな10個のこと」はまだですか。