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ヤフー、土曜日が祝日だった場合金曜を振り替え休日にする制度を導入」記事へのコメント

  • 今更? (スコア:5, 参考になる)

    「大手の企業で同様の制度を採用した例は聞いたことがない」(広報担当者)
    ってありますが、電機労連がかなり前に労働時間短縮のためだか、賃上げの代替で会社側から勝ち取ってます。
    おかげさまで組合員ではない私も三連休中です。
    私の会社では土曜が祝日になった場合の振り替えは 4/30か5/2に割り当てることが多いです。
    今年は5/5の分は5/2へ、9/22の分は9/21へ、11/3の分は11/2へ振り替えとなりました。

    • by Anonymous Coward on 2012年11月02日 19時23分 (#2264845)

      GWはなんかのシステムのリリース期間にあたることの多い業界(もちろん代休はありますけどね)では、羨ましい限り。
      そのかわり、あれ?5/1だけ何で除くん?と思ってしまった。
      労働組合とかあるとこは、メーデーってのがあるんだっけ。

      親コメント
      • by tori_sanpo (39645) on 2012年11月02日 19時34分 (#2264854) 日記

        5/1は組合員じゃ無くてもメーデーで休みです。
        主義主張はおいといて、ありがたく休ませていただいてます。
        4/29~5/5は毎年必ず休みになります。
        振り替え分が足りなかったりすると「特別休日」となります。
        工場なんかだと下手に飛び石にするよりまとめて休んだ方が効率良いんでしょうね。

        ちなみに、これらはあくまでも「勤務カレンダー」上の話であって、実態は…

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          >実態は…
          ・休日出勤で休日手当ても出る
          ・休日出勤だけど手当ては一切出ない

          どっちだろ・・・

          • by tori_sanpo (39645) on 2012年11月02日 20時12分 (#2264888) 日記

            交代で自宅軟禁です。
            出勤したら手当出さなきゃならないじゃないですか。
            さすがに手当無しで休日出勤するほどブラックではありませんが、
            実態が記録に残らない時点でだめか。

            親コメント

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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