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> アウトソーシング先が優秀だったのか、> この人物のマネージング能力が優秀だったのか、> なかなか判断に困るところである。
両方でしょう。しかし、彼は「チームをマネジメントする能力」は隠して、ひとりの開発者として給料もらってたわけね。発覚後はどうなったのだろう? 背任で解雇されたとしても、他で充分に活躍できそうだが、
http://www.cnn.co.jp/tech/35027058.html [cnn.co.jp]
丸投げどころか、自社サーバにアクセスできるようにアカウントまで渡して偽装していたらしい。
まあこれならこれで、こいつを解雇して、こいつの値段の半分の値段でその中国人雇った方が会社としてもその中国人としてもハッピーですわな。
でも、現実的に考えて会社はその中国人に仕事振れないと思うよ。彼が何をしてたか気付かなかったぐらいだもの、彼の上司にはマネジメント/ディレクション能力が無いのだろう。
丸投げしてただけでしょ。「チームのマネジメント」なんてしてたら暇つぶししてる暇は無いと思うけど。
開発力があるところに適切な予算で投げることができるのは優れたマネージメントだと思うけどな。自分だったら中国に投げて結果を出す自信はない。
開発力があるだの適切な価格だのは論点がズレてる。
既に指摘されてるけど、セキュリティ等々の問題があるので、中国に投げてる時点で大問題。こいつは与えられた仕事を全然こなせてないんだよ。
自分に課せられた仕事をこなせてないのは同意というか、そんなことは問題にしてない。そんなの当たり前じゃん。
論点がずれてるのはあなただろうセキュリティの問題があるのはみんなわかった上でおもしろがってるんだから
全くだ。それをマネージメントと捉えないような連中が安易にアウトソーシングして、結局会社の屋台骨がグラグラになるんだな。
額に汗して特攻・玉砕しないと仕事じゃないとかいかにも日本人だね。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
困らないよ (スコア:0)
> アウトソーシング先が優秀だったのか、
> この人物のマネージング能力が優秀だったのか、
> なかなか判断に困るところである。
両方でしょう。
しかし、彼は「チームをマネジメントする能力」は隠して、ひとりの開発者として給料もらってたわけね。
発覚後はどうなったのだろう? 背任で解雇されたとしても、他で充分に活躍できそうだが、
解雇されたそうです (スコア:4, 参考になる)
http://www.cnn.co.jp/tech/35027058.html [cnn.co.jp]
丸投げどころか、自社サーバにアクセスできるように
アカウントまで渡して偽装していたらしい。
まあこれならこれで、こいつを解雇して、
こいつの値段の半分の値段でその中国人雇った方が
会社としてもその中国人としてもハッピーですわな。
Re:解雇されたそうです (スコア:1)
でも、現実的に考えて会社はその中国人に仕事振れないと思うよ。
彼が何をしてたか気付かなかったぐらいだもの、彼の上司にはマネジメント/ディレクション能力が無いのだろう。
Re:困らないよ (スコア:1)
丸投げしてただけでしょ。
「チームのマネジメント」なんてしてたら暇つぶししてる暇は無いと思うけど。
スルースキル:Lv2
Keep It Simple, Stupid!
Re:困らないよ (スコア:1)
開発力があるところに適切な予算で投げることができるのは優れたマネージメントだと思うけどな。
自分だったら中国に投げて結果を出す自信はない。
Re:困らないよ (スコア:1)
開発力があるだの適切な価格だのは論点がズレてる。
既に指摘されてるけど、セキュリティ等々の問題があるので、中国に投げてる時点で大問題。
こいつは与えられた仕事を全然こなせてないんだよ。
Re:困らないよ (スコア:1)
自分に課せられた仕事をこなせてないのは同意というか、そんなことは問題にしてない。
そんなの当たり前じゃん。
Re: (スコア:0)
論点がずれてるのはあなただろう
セキュリティの問題があるのはみんなわかった上でおもしろがってるんだから
Re: (スコア:0)
全くだ。
それをマネージメントと捉えないような連中が
安易にアウトソーシングして、結局会社の屋台骨がグラグラになるんだな。
Re: (スコア:0)
額に汗して特攻・玉砕しないと仕事じゃないとかいかにも日本人だね。