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これは労働と見なされ、最低賃金に抵触しないんだろうか。あと所得税やもろもろの雇用関係の経費とか。。
雇用じゃなくて業務委託(出来高制の内職)の扱いでしょうね
まあ、当然過ぎるくらい当然ですな。
労働法制が厳しすぎるので企業が正社員として雇用しなくなって労働者の生活はかえって不安定になりましたとさ。めでたしめでたしという話ですね。ジンバブエ錯誤とでも名付けたい
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
法的にはどうなの? (スコア:0)
これは労働と見なされ、最低賃金に抵触しないんだろうか。
あと所得税やもろもろの雇用関係の経費とか。。
Re: (スコア:1)
雇用じゃなくて業務委託(出来高制の内職)の扱いでしょうね
Re:法的にはどうなの? (スコア:0)
まあ、当然過ぎるくらい当然ですな。
Re: (スコア:0)
労働法制が厳しすぎるので企業が正社員として雇用しなくなって労働者の生活はかえって不安定になりましたとさ。めでたしめでたしという話ですね。
ジンバブエ錯誤とでも名付けたい