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うちの職場も、行く勉強会も若い人の比率が圧倒的に高いなぁ。
技術者倍増計画とかいうの続けてて、会社のグループで結構な人数の新卒取ってるし、38歳な僕はチームで最高齢だし、職場全体でも平均年齢押し上げ組だし。勉強会も若い人の方が目立つ。
と言っても観測範囲問題だろうから、自分の周りの年齢層が高い人はその職場なりコミュニティなりが硬直化してる危険性は考えた方がいいだろうし、若い人が多い所は自分が老害化してないかは念頭に置いた方がいいんでしょうね。
そうそう、うちなんか毎週のように新人が入ってくるぜ！
# そしてすぐに辞めて行く…
Web周りは、人も技術も定着する前に入れ替わっているイメージですね。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
ウェブ業界とかだと若い人ばっかりな気が？ (スコア:2)
うちの職場も、行く勉強会も若い人の比率が圧倒的に高いなぁ。
技術者倍増計画とかいうの続けてて、会社のグループで結構な人数の新卒取ってるし、38歳な僕はチームで最高齢だし、職場全体でも平均年齢押し上げ組だし。勉強会も若い人の方が目立つ。
と言っても観測範囲問題だろうから、自分の周りの年齢層が高い人はその職場なりコミュニティなりが硬直化してる危険性は考えた方がいいだろうし、若い人が多い所は自分が老害化してないかは念頭に置いた方がいいんでしょうね。
Re: (スコア:3, おもしろおかしい)
そうそう、うちなんか毎週のように新人が入ってくるぜ！
# そしてすぐに辞めて行く…
Re:ウェブ業界とかだと若い人ばっかりな気が？ (スコア:0)
Web周りは、人も技術も定着する前に入れ替わっているイメージですね。