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# ま、ここは高齢化して居ましょうが
超伝導、バイオと同じ流れで新卒が入るのが減ったのはIT業界も同じ転職で簡単に入れないのも特徴。これはどんな業界にも共通するものがあるからね。「これまでの経験は?」と言われて止まってしまうだろう。新人が入らず、高齢者はついていけずに辞める。一部のリーダーだけではやっていけずに結局みんな辞める。全体が減っているだけじゃないの?
> 高齢者はついていけずに辞める。
少なくとも俺の周りではついていけずに辞めた年配エンジニアはいなかったが。むしろ給料が増えずに責任だけが増えて辞めていったケースが目立つ。
そろそろいい年なんだから管理職にでもなれば?みたいなのが多くて、ばからしくてやってられないとかもあるかも。
そろそろいい年なんだから管理職にでもなれば?
俺は手配師になりたくてこの業界に来たんじゃねぇよ。職人やりたくてなったんだよ。それなら辞めてやる!で辞めました。
元IT業の自営業
人月仕事だと1人の単価に上限があるからね。経験年数で上がりにくくなるのに、給与は定期昇給する。ただ、職人として優秀ならその枠から超えた報酬は得られるはず。
貴方は、職人として凡庸だったんだよ。凡庸なら管理者にならないかぎり、ビジネスにはならない。また、「手配師」と馬鹿にできる浅い仕事でもない。貴方は、ビジネスマンとしても見識が浅かったんだね。
こういう人は、別に給与が上がっていくことを求めてるんじゃないって話を理解してないんだろうなぁ。
そうだね。立って半畳寝て一畳ってそれで満足だと思っている人とは分かり合えないね。
なんでこんな嗜虐趣味の変態が現れるんだろうな
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
高齢化とも違うように思える (スコア:1)
# ま、ここは高齢化して居ましょうが
超伝導、バイオと同じ流れで新卒が入るのが減ったのはIT業界も同じ
転職で簡単に入れないのも特徴。これはどんな業界にも共通するものがあるからね。「これまでの経験は?」と言われて止まってしまうだろう。
新人が入らず、高齢者はついていけずに辞める。一部のリーダーだけではやっていけずに結局みんな辞める。全体が減っているだけじゃないの?
Re: (スコア:2)
> 高齢者はついていけずに辞める。
少なくとも俺の周りではついていけずに辞めた年配エンジニアはいなかったが。
むしろ給料が増えずに責任だけが増えて辞めていったケースが目立つ。
Re: (スコア:0)
そろそろいい年なんだから管理職にでもなれば?
みたいなのが多くて、ばからしくてやってられないとかもあるかも。
Re: (スコア:0)
俺は手配師になりたくてこの業界に来たんじゃねぇよ。職人やりたくてなったんだよ。それなら辞めてやる!で辞めました。
元IT業の自営業
Re: (スコア:-1)
人月仕事だと1人の単価に上限があるからね。
経験年数で上がりにくくなるのに、給与は定期昇給する。
ただ、職人として優秀ならその枠から超えた報酬は得られるはず。
貴方は、職人として凡庸だったんだよ。
凡庸なら管理者にならないかぎり、ビジネスにはならない。
また、「手配師」と馬鹿にできる浅い仕事でもない。
貴方は、ビジネスマンとしても見識が浅かったんだね。
Re: (スコア:0)
こういう人は、別に給与が上がっていくことを
求めてるんじゃないって話を理解してないんだろうなぁ。
Re: (スコア:0)
そうだね。立って半畳寝て一畳ってそれで満足だと思っている人とは分かり合えないね。
Re:高齢化とも違うように思える (スコア:0)
なんでこんな嗜虐趣味の変態が現れるんだろうな