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ということ。そのうちアメリカでも休日出勤しない奴は協調性がないとか言い出すのだろうな。
職場の「見える化」って大事ですよ。トヨタは取引先を知るのに、会社パンフレットなんか大して読まず、「工場現場を見せろ」と言ってきますから。さすがトヨタマンです。
IT業界でも、破格的にデラックスにしてあるエントランスホールなんか見てもしょうがないので、社員の執務室を見せるべきですよね。。
うちなど、会社に入った瞬間からサーバルームを除いて空間繋がってるから社員の雑談する姿や、休憩をしてる姿から社長が客先としてる喧嘩まで明瞭に見える化されているため優秀な会社だったんですね！！
非の打ち所のない八方美人の会社は、そうあるもんじゃないですからー。巧言令色の化かし合いで採用し、短期間に退社されてしまうよりも、最初から開けっぴろげのほうが無駄な労力を削減できますから、ある意味良心的な会社ですね。
悪しきセクショナリズム・セクト化、社内文化のずれを防ぐには割と有用な方策だと思いますよ。
＞トヨタは取引先を知るのに、会社パンフレットなんか大して読まず、「工場現場を見せろ」と言ってきますから。さすがトヨタマンです。
そこの会社の工場現場であれこれカイゼン（文句）して、「単価を下げろ」と言うのが真のトヨタマンです。見える化は大事だけど、他所の会社まで口出しするな。
いや、他顧客の機密保持を理由に入れることできないところが多いのでは？今後他社に見学希望があった場合、トヨタの機密も見られる可能性を了承してくれないと、トヨタは入るが、他社は入れるなとかいえないだろう・・・・
それとも、契約前なのに、見学するためだけに組織的な機密保持（もちろんそこにあるものは後で持ち帰って自ら開発するとかいうところも禁止できるような内容も含め）および宣誓書なんて書いてくれるのかな？
ただ、この記事に関しては、いろいろ不明な点がある。任せている仕事すら終わっていないのか？それとも、きちんとアウトプットは出しているのかで議論は変わってくると思うのだが・・・・特に裁量労働制で雇っている場合、別にアウトプットがきちんと出されていれば、時間の縛りはないはずなので、文句いうところではないのではないかと思うのだが・・・・時間給なら話は別だが。
>破格的にデラックスにしてあるエントランスホール
オラクルいったらどこのホテルのロビーかと思った…落ち着かなくてオロオロしてしまった。ちなみに1階はレクサスのショールーム。
ホント、日本は世界の最先端を突っ走っているのですなぁ(棒)
働かない輩は出社しようがしまいが働かない気がする。そんな怠け者が職場でブラブラしてるのと外で遊んでるのと、どちらがイラつくだろうか
どちらも変わらないでしょ。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
目に見えて働いてない奴はなんか気分悪い (スコア:1)
ということ。
そのうちアメリカでも休日出勤しない奴は協調性がないとか言い出すのだろうな。
Re:目に見えて働いてない奴はなんか気分悪い (スコア:1)
職場の「見える化」って大事ですよ。
トヨタは取引先を知るのに、会社パンフレットなんか大して読まず、「工場現場を見せろ」と言ってきますから。さすがトヨタマンです。
IT業界でも、破格的にデラックスにしてあるエントランスホールなんか見てもしょうがないので、社員の執務室を見せるべきですよね。。
Re: (スコア:0)
うちなど、会社に入った瞬間からサーバルームを除いて空間繋がってるから
社員の雑談する姿や、休憩をしてる姿から社長が客先としてる喧嘩まで
明瞭に見える化されているため優秀な会社だったんですね！！
Re: (スコア:0)
非の打ち所のない八方美人の会社は、そうあるもんじゃないですからー。
巧言令色の化かし合いで採用し、短期間に退社されてしまうよりも、最初から開けっぴろげのほうが無駄な労力を削減できますから、ある意味良心的な会社ですね。
Re: (スコア:0)
悪しきセクショナリズム・セクト化、社内文化のずれを防ぐには割と有用な方策だと思いますよ。
Re: (スコア:0)
＞トヨタは取引先を知るのに、会社パンフレットなんか大して読まず、「工場現場を見せろ」と言ってきますから。さすがトヨタマンです。
そこの会社の工場現場であれこれカイゼン（文句）して、「単価を下げろ」と言うのが真のトヨタマンです。
見える化は大事だけど、他所の会社まで口出しするな。
Re: (スコア:0)
いや、他顧客の機密保持を理由に入れることできないところが多いのでは？
今後他社に見学希望があった場合、トヨタの機密も見られる可能性を了承してくれないと、トヨタは入るが、他社は入れるなとかいえないだろう・・・・
それとも、契約前なのに、見学するためだけに組織的な機密保持（もちろんそこにあるものは後で持ち帰って自ら開発するとかいうところも禁止できるような内容も含め）および宣誓書なんて書いてくれるのかな？
ただ、この記事に関しては、いろいろ不明な点がある。
任せている仕事すら終わっていないのか？それとも、きちんとアウトプットは出しているのかで議論は変わってくると思うのだが・・・・特に裁量労働制で雇っている場合、別にアウトプットがきちんと出されていれば、時間の縛りはないはずなので、文句いうところではないのではないかと思うのだが・・・・時間給なら話は別だが。
Re: (スコア:0)
>破格的にデラックスにしてあるエントランスホール
オラクルいったらどこのホテルのロビーかと思った…
落ち着かなくてオロオロしてしまった。
ちなみに1階はレクサスのショールーム。
Re: (スコア:0)
ホント、日本は世界の最先端を突っ走っているのですなぁ(棒)
Re: (スコア:0)
働かない輩は出社しようがしまいが働かない気がする。
そんな怠け者が職場でブラブラしてるのと外で遊んでるのと、どちらがイラつくだろうか
Re:目に見えて働いてない奴はなんか気分悪い (スコア:1)
どちらも変わらないでしょ。