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> デバイスを支給された従業員がすぐに退職してしまった場合などの手続きも簡略化できるとのこと。
「従業員をすぐに解雇した場合」の書き間違いじゃね？雇用流動化によるコスト削減を享受しつつ、その副作用として増加してしまった管理コストもBYODで削減しようだなんて、虫が良すぎるでしょ。
よくBYODを紹介する記事を見掛けるけど、業務の効率の改善の話はしても管理コストの方の話はあまりしないよね。そのせいなのか元々そうなのか、BYODでコスト削減(コスト削減のためにBYOD)、ということしか考えてないのが多そうな気がしてならない。
個人所有品をを会社備品として使う、って話なんじゃないの？管理基準は会社備品と等しく、さらには場合によっては会社外への持ち出しは禁止と。電子機器に限らず、すでに実践してる会社多いと思うけど。制服とか。
ありさんとか、あのけばい黄緑のジャージは買いきりなんだけど（バイトでも）、あのけばさは日常使いされないためなんだと思う。
＃ 常識？
ＢＹＯＤなんてややこしいことしないで、単に、リモートデスクトップ（スマホなら仮想画面をサーバー側で生成）＋ＶＰＮにすればよいだけのような・・・。といつも不思議に思う。
ネットワーク帯域が・・・という話になるなら、それはクライアント側でのデータ処理が重いわけだからそういうデータ処理ができるクライアント端末を個人持ちさせるのは変だ。
前提として、どこでもネットワークがつながるなんて思うほうがどうかしてる。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
虫が良すぎる (スコア:5, すばらしい洞察)
> デバイスを支給された従業員がすぐに退職してしまった場合などの手続きも簡略化できるとのこと。
「従業員をすぐに解雇した場合」の書き間違いじゃね？
雇用流動化によるコスト削減を享受しつつ、その副作用として増加してしまった管理コストもBYODで削減しようだなんて、虫が良すぎるでしょ。
Re: (スコア:0)
よくBYODを紹介する記事を見掛けるけど、業務の効率の改善の話はしても管理コストの方の話はあまりしないよね。
そのせいなのか元々そうなのか、BYODでコスト削減(コスト削減のためにBYOD)、ということしか考えてないのが多そうな気がしてならない。
Re: (スコア:1)
どっちを使おうが情報流出のリスクはほとんど変わらないんじゃないだろうか
Re: (スコア:0)
個人所有品をを会社備品として使う、って話なんじゃないの？
管理基準は会社備品と等しく、さらには場合によっては会社外への持ち出しは禁止と。
電子機器に限らず、すでに実践してる会社多いと思うけど。
制服とか。
Re: (スコア:0)
ありさんとか、あのけばい黄緑のジャージは買いきりなんだけど（バイトでも）、
あのけばさは日常使いされないためなんだと思う。
＃ 常識？
Re: (スコア:0)
ＢＹＯＤなんてややこしいことしないで、
単に、リモートデスクトップ（スマホなら仮想画面をサーバー側で生成）＋ＶＰＮにすればよいだけのような・・・。
といつも不思議に思う。
ネットワーク帯域が・・・という話になるなら、それはクライアント側でのデータ処理が重いわけだから
そういうデータ処理ができるクライアント端末を個人持ちさせるのは変だ。
Re:虫が良すぎる (スコア:1)
前提として、どこでもネットワークがつながるなんて思うほうがどうかしてる。