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タイムカードとか、源泉徴収票とか...
#えっ?サービス残業?
なんだか「実績とは参加実績のことです(キリッ)」みたいな雰囲気だなあ。
それで分かるのは「どれだけ長い時間仕事をしていたか」であって、「どれだけ優れた仕事をしたか」ではないですよね?
結果として、デスマーチで数年間長時間働きづめだった挙げ句プロジェクトを失敗させた人の方が、短時間で成功させた人より「経験豊富なのでエライ」ということになりはしませんか。
上司の推薦状や経歴というのがポイントで優等生の証明書みたいになる予感
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
業務実績をどう証明するのか (スコア:1)
#マイナンバー制度と同じで、新しい利権の温床になる予感しかしない
Re: (スコア:1)
タイムカードとか、源泉徴収票とか...
#えっ?サービス残業?
Re: (スコア:1)
なんだか「実績とは参加実績のことです(キリッ)」みたいな雰囲気だなあ。
それで分かるのは「どれだけ長い時間仕事をしていたか」であって、
「どれだけ優れた仕事をしたか」ではないですよね?
結果として、デスマーチで数年間長時間働きづめだった挙げ句プロジェクトを失敗させた人の方が、
短時間で成功させた人より「経験豊富なのでエライ」ということになりはしませんか。
Re:業務実績をどう証明するのか (スコア:0)
上司の推薦状や経歴というのがポイントで
優等生の証明書みたいになる予感