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タイムカードとか、源泉徴収票とか...
#えっ？サービス残業？
なんだか「実績とは参加実績のことです（キリッ）」みたいな雰囲気だなあ。
それで分かるのは「どれだけ長い時間仕事をしていたか」であって、「どれだけ優れた仕事をしたか」ではないですよね？
結果として、デスマーチで数年間長時間働きづめだった挙げ句プロジェクトを失敗させた人の方が、短時間で成功させた人より「経験豊富なのでエライ」ということになりはしませんか。
規定がそうなってますので。意味のない規定だとは思ってますよ？まあ、失敗は成功のもとって言いますし、経験豊富って言えなくもないんじゃないですかね（棒
たぶん、作文の出来と、プロジェクト規模の審査ぐらいしか出来ないと思う。あとコネと。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
業務実績をどう証明するのか (スコア:1)
＃マイナンバー制度と同じで、新しい利権の温床になる予感しかしない
Re: (スコア:1)
タイムカードとか、源泉徴収票とか...
#えっ？サービス残業？
Re: (スコア:1)
なんだか「実績とは参加実績のことです（キリッ）」みたいな雰囲気だなあ。
それで分かるのは「どれだけ長い時間仕事をしていたか」であって、
「どれだけ優れた仕事をしたか」ではないですよね？
結果として、デスマーチで数年間長時間働きづめだった挙げ句プロジェクトを失敗させた人の方が、
短時間で成功させた人より「経験豊富なのでエライ」ということになりはしませんか。
Re:業務実績をどう証明するのか (スコア:1)
規定がそうなってますので。
意味のない規定だとは思ってますよ？
まあ、失敗は成功のもとって言いますし、経験豊富って言えなくもないんじゃないですかね（棒
たぶん、
作文の出来と、プロジェクト規模の審査ぐらいしか出来ないと思う。
あとコネと。