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経営者が悪いのが間違いないんだが、雇われていた方もかなり問題がある人物だと思うよ。
今回のケースだと、労基に駆け込まないで取引先に掛け合っている所を見ると、最初から考えて行動しているような気がする。
就職するときには条件を飲んで、あとでそれを反故にし弁護士を立てて残業代を請求+客先に訴えて自分の顧客とするみたいな。。(残業代を含む勤務体系のくせに、未払い残業代があるように見せる手)
個人でこなせる&自己完結できる職種で用いられる手なんだけどね。トラックドライバー・土木・プログラマ(組み込み・シーケンサ)とかが多い。昔同じ事をやってた奴いたなぁ。。< 同じ事を周りにやられるんだが。。(因果応報)
同感。この被雇用者は問題あるよ。むしろ、最初から裏切るために働いてたとしか思えない。
有給休暇の未消化とか、残業代の未払いは確かに問題だけど、それはおそらく物流業界全体の問題だと思うんだ。たとえば、長時間の労働に見合う料金をクライアントに請求出来ない、とか。そんな状況の中、世間的にはブラックな雇用条件であったとしても、この会社と従業員とさらに従業員の家族が許容出来るギリギリのラインでバランスをとっていたと思うのですよ。
その業界に入るなら、それくらいの事情は分っていそうなもの……というより、むしろ知り尽くした上で、半年ほど模範的に働いて、試用期間や有給休暇
さらに悪質なのは、労働基準監督署に行かないで、弁護士と取引先(荷主)に行くところでしょう。弁護士は過剰になりすぎて、金になることなら何でもやるハゲタカみたいな存在ですし。
法治国家に住むものがしたとは思えないコメントだな。君の言う過剰とは、なんだ?弁護士は正統の権利でないものまでむしり取れるなら、それは大問題だなw
君が住んでいるのは理想的な法治国家のようだな。是非その国の名を教えてくれ!
よからぬ事をやらかして弁護士からフルボッコにされたんだねかわいそうに
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
なんだかなぁ。。 (スコア:0)
経営者が悪いのが間違いないんだが、
雇われていた方もかなり問題がある人物だと思うよ。
今回のケースだと、労基に駆け込まないで取引先に掛け合っている所を
見ると、最初から考えて行動しているような気がする。
就職するときには条件を飲んで、あとでそれを反故にし弁護士を立てて
残業代を請求+客先に訴えて自分の顧客とするみたいな。。
(残業代を含む勤務体系のくせに、未払い残業代があるように見せる手)
個人でこなせる&自己完結できる職種で用いられる手なんだけどね。
トラックドライバー・土木・プログラマ(組み込み・シーケンサ)とかが多い。
昔同じ事をやってた奴いたなぁ。。< 同じ事を周りにやられるんだが。。(因果応報)
Re: (スコア:1)
同感。この被雇用者は問題あるよ。
むしろ、最初から裏切るために働いてたとしか思えない。
有給休暇の未消化とか、残業代の未払いは確かに問題だけど、
それはおそらく物流業界全体の問題だと思うんだ。たとえば、
長時間の労働に見合う料金をクライアントに請求出来ない、とか。
そんな状況の中、世間的にはブラックな雇用条件であったとしても、
この会社と従業員とさらに従業員の家族が許容出来るギリギリの
ラインでバランスをとっていたと思うのですよ。
その業界に入るなら、それくらいの事情は分っていそうなもの……
というより、むしろ知り尽くした上で、半年ほど模範的に働いて、
試用期間や有給休暇
Re: (スコア:0)
さらに悪質なのは、労働基準監督署に行かないで、
弁護士と取引先(荷主)に行くところでしょう。
弁護士は過剰になりすぎて、金になることなら何でもやる
ハゲタカみたいな存在ですし。
法治国家に住むものがしたとは思えないコメントだな。
君の言う過剰とは、なんだ?
弁護士は正統の権利でないものまでむしり取れるなら、それは大問題だなw
Re:なんだかなぁ。。 (スコア:2)
君が住んでいるのは理想的な法治国家のようだな。
是非その国の名を教えてくれ!
Re: (スコア:0)
よからぬ事をやらかして弁護士からフルボッコにされたんだね
かわいそうに