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辞めることが決まってから対応するのは間違い。引継ぎ期間があるのは、まだマシな方で、事故とか急に居なくなることだってある。スタッフが入院したんで、サービスが継続できませんなんて会社、誰が利用するの?
サーバとかは一生懸命冗長化するのに、何でもっと大事な所を冗長化しないかなぁ
RAID0: 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人が抜けると手順も失われる。RAID1: 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。一人でも残っている限り、手順が失われることは無い。RAID5: 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
極限まで一人に任せっきりにするからなぁ・・・。その例で行くと、うちはRAIDすら組んでいない状況かもしれないです。
俺も「代わりはいくらでもいる」と言われたことがある。やがてそいつが先に辞めた。そしてもう数年の間、頼れる仲間もなく孤独にシステム管理を続けている。俺の代わりはまだ来ない。
それでも、いつか来る仲間のためにマニュアルは作らないと。そしてそれは忘れがちな自分のためでもある…
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
RAIDと一緒 (スコア:5, 興味深い)
辞めることが決まってから対応するのは間違い。
引継ぎ期間があるのは、まだマシな方で、事故とか急に居なくなることだってある。
スタッフが入院したんで、サービスが継続できませんなんて会社、誰が利用するの?
サーバとかは一生懸命冗長化するのに、何でもっと大事な所を冗長化しないかなぁ
RAID0: 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人が抜けると手順も失われる。
RAID1: 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。一人でも残っている限り、手順が失われることは無い。
RAID5: 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
Re: (スコア:1)
極限まで一人に任せっきりにするからなぁ・・・。
その例で行くと、うちはRAIDすら組んでいない状況かもしれないです。
Re: (スコア:2)
言い放つのかな。それはそれで、辞める時に後腐れがなくていいかもしれない。
Re:RAIDと一緒 (スコア:0)
俺も「代わりはいくらでもいる」と言われたことがある。
やがてそいつが先に辞めた。
そしてもう数年の間、頼れる仲間もなく孤独にシステム管理を続けている。
俺の代わりはまだ来ない。
それでも、いつか来る仲間のためにマニュアルは作らないと。
そしてそれは忘れがちな自分のためでもある…