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辞めることが決まってから対応するのは間違い。引継ぎ期間があるのは、まだマシな方で、事故とか急に居なくなることだってある。スタッフが入院したんで、サービスが継続できませんなんて会社、誰が利用するの？
サーバとかは一生懸命冗長化するのに、何でもっと大事な所を冗長化しないかなぁ
RAID0： 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人が抜けると手順も失われる。RAID1： 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。一人でも残っている限り、手順が失われることは無い。RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
| RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
交換した新しいスタッフへの引き継ぎが通常業務に追加されるのが引き金となって他のスタッフもバタバタと辞めていくんですね。
この発想にどうい。
まあそれをどう実現するかという話なのだろうけど、どの１人が倒れてもシステムの運営に問題が起きないことを理想として構成を練るのが原則だと思う。
しかし、「バックアップに使ってるHDDやテープは『無駄な物』だからコストダウンの対象だ」と考えてる管理職に付ける薬はないのです。
バカは死なななきゃ直らない。
RAID1： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。
そんな印象
＞RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。
時々、抜けた人しか持ってない情報を探し求めて右往左往、ってことも。もし、どの情報を誰が持ってるか、ってのを把握できてるなら、始めから情報共有できてるんですよな。
冗長化も重要だけど、一番重要なのはRAIDの「I」だよね。自分で言ってて悲しくなるけど。
極限まで一人に任せっきりにするからなぁ・・・。その例で行くと、うちはRAIDすら組んでいない状況かもしれないです。
一人でシステム管理やってて、「お前の代わりはいくらでもいる」といわれて契約期間満了で辞めたけど、俺が管理していたシステムはどうなったのかな。パスワードが定期的に自動更新されるから、最低でも１週間に１度ログインして、次の週のrootパスワードを確認しないと、缶詰になるシステムだけど、大丈夫なのかなあ？ 俺は、あのシステムの仕様を理解している社内で最後の一人だったはずだけど、まあ、先代の管理者から引き継いだ膨大な資料を理解していれば問題なかろう。クライアントから利用するだけなら、ほっといても問題ないだろうしな。缶詰になったら、問い合わせされても、バックアップから復旧するしかないしな。
俺も「代わりはいくらでもいる」と言われたことがある。やがてそいつが先に辞めた。そしてもう数年の間、頼れる仲間もなく孤独にシステム管理を続けている。俺の代わりはまだ来ない。
それでも、いつか来る仲間のためにマニュアルは作らないと。そしてそれは忘れがちな自分のためでもある…
RAID5は、三人のうち二人が辞めたら事業継続が全く出来ない。一部もできない。
データ欠損の確率が結構ある。リビルド時に失敗して全部オシャカなんてこともある。
ま、現実にもあるね。引き継ぎが嫌になって雪崩れるようにみんな辞めて倒産。
RAIDと一緒って言ったけど、人間ならパリティ計算しなくていいと思うよ。
Redundant Arrays of Inexpensive DADDY ?
ホットスペアが無いRAIDでは意味は薄い。スペアの用意ができるまでの数ヶ月、クリティカル且つ過負荷になる2名が脱落しないことを祈るばかり。
RAID0： 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人でも壊れた人間が出るとプロジェクトは失敗する。RAID1： 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。最後に残った一人がデスマーチを続ける限りプロジェクトは失われない。RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても支障が無いので積極的に他のプロジェクトの火消しに回される。
壊れた人は新人の同期が完了したら、記憶を消去して廃棄です。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
RAIDと一緒 (スコア:5, 興味深い)
辞めることが決まってから対応するのは間違い。
引継ぎ期間があるのは、まだマシな方で、事故とか急に居なくなることだってある。
スタッフが入院したんで、サービスが継続できませんなんて会社、誰が利用するの？
サーバとかは一生懸命冗長化するのに、何でもっと大事な所を冗長化しないかなぁ
RAID0： 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人が抜けると手順も失われる。
RAID1： 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。一人でも残っている限り、手順が失われることは無い。
RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
Re:RAIDと一緒 (スコア:5, おもしろおかしい)
| RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
交換した新しいスタッフへの引き継ぎが通常業務に追加されるのが引き金となって他のスタッフもバタバタと辞めていくんですね。
Re:RAIDと一緒 (スコア:2, 興味深い)
この発想にどうい。
まあそれをどう実現するかという話なのだろうけど、どの１人が倒れても
システムの運営に問題が起きないことを理想として構成を練るのが原則だと思う。
Re:RAIDと一緒 (スコア:5, 興味深い)
しかし、
「バックアップに使ってるHDDやテープは『無駄な物』だからコストダウンの対象だ」
と考えてる管理職に付ける薬はないのです。
バカは死なななきゃ直らない。
Re:RAIDと一緒 (スコア:2)
Re:RAIDと一緒 (スコア:2, 興味深い)
RAID1： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。
そんな印象
Re: (スコア:0)
＞RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。
時々、抜けた人しか持ってない情報を探し求めて右往左往、ってことも。
もし、どの情報を誰が持ってるか、ってのを把握できてるなら、
始めから情報共有できてるんですよな。
Re:RAIDと一緒 (スコア:2)
冗長化も重要だけど、一番重要なのはRAIDの「I」だよね。
自分で言ってて悲しくなるけど。
Re: (スコア:0)
安い馬鹿でもたくさん居れば大丈夫って感じですかね。
Re:RAIDと一緒 (スコア:2)
Re:RAIDと一緒 (スコア:1)
極限まで一人に任せっきりにするからなぁ・・・。
その例で行くと、うちはRAIDすら組んでいない状況かもしれないです。
Re:RAIDと一緒 (スコア:2)
言い放つのかな。それはそれで、辞める時に後腐れがなくていいかもしれない。
Re: (スコア:0)
一人でシステム管理やってて、「お前の代わりはいくらでもいる」といわれて契約期間満了で辞めたけど、俺が管理していたシステムはどうなったのかな。パスワードが定期的に自動更新されるから、最低でも１週間に１度ログインして、次の週のrootパスワードを確認しないと、缶詰になるシステムだけど、大丈夫なのかなあ？ 俺は、あのシステムの仕様を理解している社内で最後の一人だったはずだけど、まあ、先代の管理者から引き継いだ膨大な資料を理解していれば問題なかろう。クライアントから利用するだけなら、ほっといても問題ないだろうしな。缶詰になったら、問い合わせされても、バックアップから復旧するしかないしな。
Re: (スコア:0)
俺も「代わりはいくらでもいる」と言われたことがある。
やがてそいつが先に辞めた。
そしてもう数年の間、頼れる仲間もなく孤独にシステム管理を続けている。
俺の代わりはまだ来ない。
それでも、いつか来る仲間のためにマニュアルは作らないと。
そしてそれは忘れがちな自分のためでもある…
Re: (スコア:0)
RAID5は、三人のうち二人が辞めたら事業継続が全く出来ない。一部もできない。
データ欠損の確率が結構ある。
リビルド時に失敗して全部オシャカなんてこともある。
ま、現実にもあるね。引き継ぎが嫌になって雪崩れるようにみんな辞めて倒産。
Re: (スコア:0)
RAIDと一緒って言ったけど、人間ならパリティ計算しなくていいと思うよ。
Re: (スコア:0)
Redundant Arrays of Inexpensive DADDY ?
Re: (スコア:0)
ホットスペアが無いRAIDでは意味は薄い。
スペアの用意ができるまでの数ヶ月、クリティカル且つ過負荷になる2名が脱落しないことを祈るばかり。
RAIDと一緒（たのしい実装編） (スコア:0)
RAID0： 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人でも壊れた人間が出るとプロジェクトは失敗する。
RAID1： 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。最後に残った一人がデスマーチを続ける限りプロジェクトは失われない。
RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても支障が無いので積極的に他のプロジェクトの火消しに回される。
壊れた人は新人の同期が完了したら、記憶を消去して廃棄です。