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やめていくシステム管理者から仕事を引き継ぐには?」記事へのコメント

  • 前任者→整理を外注→そのまま運用を外注 or 改めて引き継ぎ

    お仕事、お待ちしております。

    • Re: (スコア:5, 参考になる)

      それは(そのころいたエンジニアが辞めてしまったため)運用できる人間がいないので引き受けられない。
      という返答で大混乱になるパターン…

      #実際にやられた。

      • あとから言われたら困りますが、前提として言ってもらえれば喜んで受けますよ。

        # 実際やった

        • by firewheel (31280) on 2013年08月04日 23時27分 (#2434558)

          でも、お高いんでしょう?

          #そういうグダグダ案件で予算がないのは良くあることだと思う。

          親コメント
          • by fukapon (4131) on 2013年08月05日 0時58分 (#2434583)

            んー、おっしゃるとおり、この手の話は払える金額が読めたりもするからねぇ。その場合は何とか合わせるかなぁ。

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              「予算が残り少ない」ならまだいいほうで、酷い時には既に予算を使い果たしていて、
              経費削減のために中枢開発メンバーのリストラに手を付けてたりする。

              そしてそのせいで引き継ぎ資料のないシステムが日々増えていったり……

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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