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派遣してもらう要員に必要とされるスキルが足りてないなら契約に基づいて変更してもらう
# 契約書に必要スキルとか経験年数とか書いてあるのはあまり見たことはないが・・・
自分の契約にもよりますね。
所謂”派遣契約”なんであれば、派遣先の指示(指揮権がむこうなので)に従う。教育も業務と言われればやる。
請負契約で複数社が同じプロジェクトって言うんであれば自分次第。無視しても構わんでしょう。それで困るなら教育は派遣先がやるべき事。請負契約の業務に「他社の教育」なんて含まれないだろうし。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
契約次第 (スコア:2)
派遣してもらう要員に必要とされるスキルが足りてないなら契約に基づいて変更してもらう
# 契約書に必要スキルとか経験年数とか書いてあるのはあまり見たことはないが・・・
Re:契約次第 (スコア:0)
自分の契約にもよりますね。
所謂”派遣契約”なんであれば、派遣先の指示(指揮権がむこうなので)に従う。
教育も業務と言われればやる。
請負契約で複数社が同じプロジェクトって言うんであれば自分次第。
無視しても構わんでしょう。それで困るなら教育は派遣先がやるべき事。
請負契約の業務に「他社の教育」なんて含まれないだろうし。