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廃止した方が手っ取り早くはないだろうか?
Facebookは出会いの場としても使われてるみたいだから。採用面接と違って、「趣味の合う『異性』」を探すのも目的の一つなんだろうよ。
日本企業は、履歴書から性別や国籍の項目は廃止すべきだと思うけどね。むしろ法律で禁止してもいいくらい。
面接に行ってから祈られるんじゃ双方無駄じゃん。どうせ本当の不採用理由なんか言うわけないんだし規制のしようがない。
祈る?
Anonymous Coward様の今後ますますの活躍をお祈り申し上げます。
やめろ… やめろ…
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
むしろ (スコア:3, すばらしい洞察)
廃止した方が手っ取り早くはないだろうか?
Re: (スコア:2)
Facebookは出会いの場としても使われてるみたいだから。
採用面接と違って、「趣味の合う『異性』」を探すのも目的の一つなんだろうよ。
日本企業は、履歴書から性別や国籍の項目は廃止すべきだと思うけどね。
むしろ法律で禁止してもいいくらい。
Re: (スコア:2, 参考になる)
面接に行ってから祈られるんじゃ双方無駄じゃん。どうせ本当の不採用理由なんか言うわけないんだし規制のしようがない。
Re:むしろ (スコア:0)
祈る?
Re: (スコア:0)
Anonymous Coward様の今後ますますの活躍をお祈り申し上げます。
Re: (スコア:0)
やめろ… やめろ…