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従業員を監視する企業が増えている?」記事へのコメント

  • 技術に善悪はきっとない。
    そのデータを使って何をやるか。例えば動きの悪い従業員を叱責するだけだったらダメだろうなあ。
    結果コーヒーブレイクができて生産性も上がった銀行の例はとてもいいと思う。経営者がアレだったら同じ分析見ても違ったやり方を取って、月一度くらい夜遅くまで強制飲み会とかやり始めるかもしれない。

    • by Anonymous Coward on 2014年06月24日 9時58分 (#2626843)

      数字に上がる生産性はわかりやすいけど、
      裏で従業員が溜めるストレスは評価されないよね。

      すき家の件のように、数字が上がればいいって考えでやってれば、人が離れていく。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        離職率が下がるって言ってんだからそれはないだろ。

        休憩時間に親しくもない人と一緒にコーヒー飲まなきゃいけない職場なら
        俺はやめるが、そういう人は少ないってことだろう。

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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