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野村ホールディングスが日本IBMを訴えていた訴訟の内情が報じられる」記事へのコメント

  • 以前居た職場は、プロジェクトの発足時のみ在籍しているメンバーが何人も居ました。
    プロジェクトが進んでいく・・・というか、始まると、ほかのプロジェクトと二足のわらじを履いて、
    そのうち別のプロジェクトがメインの業務になり、結局最初のプロジェクトには人が残ってないか
    居たとしても何も判らない新人くんが火事場に投入されて丸焼けになる事がよくありました。
    引き継ぎ?そんなもんありませんよ。引き継ぐにはその間メンバーを重複して在籍させなきゃいけないじゃないですか。
    そんな人員的余裕は無いっすよ。
    そういう業界なのでIBMの話を聞いても、「え?あそこもそーなの?」程度の感想しか出てきません。
    結局国内の会社は外資系でもその会社に入ってく連中は国内企業からの転職組が大多数なんだから
    どこも同じような状態で大火事なんですよ。
    • by Anonymous Coward

      そんな常識は聞いたことありません。
      もし常識なら、日本IBMもあなたの会社もおつきあいお断りですね。

      • by Anonymous Coward on 2014年10月24日 23時33分 (#2699879)
        常識???
        ちゃんと文章を読めない人ですか?
        どこにも常識って書かれてないように思いますが、ひょっとして私の目が悪い???
        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2014年10月25日 0時05分 (#2699894)

          この人達は日本IBM系列会社のなかの
          人達に近いなぁ
          Notesメールでこんなトンチンカンな嫌味の応酬毎日やってるよ

          親コメント
        • by Anonymous Coward

          あそこもそーなの程度の感想しかないとか、どこも同じような状態とか書いてるからでしょ
          目じゃなく頭が悪いみたいね

          • by Anonymous Coward

            それを「常識」と読み取り「そんな常識は聞いたことありません」などと言い出すのは決定的に頭が悪いと思う。

            • by Anonymous Coward

              追記
              言えるのは「それはあなたの周りだけだと思うよ」とか「うちの周りは違うよ」だけであって
              「そんな常識は聞いたことがない」と言うのは「自分の周りのことを常識だと断定する(実際にはそんなこと言ってないけど)」のと
              同レベルのことをやっているだけです。

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